工资太低是每位美容师辞职的最重要原因，一个月收入两千不到，除掉吃喝住就没剩下几个钱了，试问这么点工资美容师该怎么办？除了跳槽，还有其他出路吗？

美容师工资太低，首先应该考虑让老板加工资了，要加工资也是一门艺术，要学会要但不要盲目要，有理有据的要!

美容师想加工资的话一定得有资本，那就是为公司多做贡献，多业绩，有了功劳那么就要在适当的时机(老板高兴地时候)向老板要求加工资。很多朋友总是等到老总给自己加钱，而从未去要求，这种等结果要么是加工资的时间太长，要么就是老板不会给加工资，所以受损失的总是你，结果往往是收入低又对公司有所抱怨。其实有个要求老板加工资的员工在老板的眼里是好员工，上进的员工。功劳多要求加钱是很正常的，越说明了你有价值，老板也会越来越看重你，被人重视的感觉是自信最重要的体现，你也会越发的爱公司。下面具体来介绍5个美容师加薪秘诀：

1、了解公司的经营状况和薪酬制度

如果想要上司或老板为自己加薪，首先要了解的是公司的经营状况以及薪酬制度，如果公司的经营状况不佳，那么你加薪的可能性就比较小，如果是非销售类的职业，公司近几年来都没有加薪的先例，相信也不会为你破例加薪的。

2、确定申请加薪的原因

如果的有优良的业绩、大的工作量，自己的收入与市场平均水平有加大差距，这些理由都是非常不错的，公司没有义务保证你的生活质量，而后者又很容易影响同事之间的关系。

3、确定加薪数目

要想成功加薪，首先要列出你的业绩，拟为公司创造的利润或者节省的成本，同时要记录下你的工作量和加班的时间，并且要了解同行业公司同职位的薪资水平，并且明确的和老板说出加薪的数目。

4、学习交流技巧

就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。

5、寻找合适的时间与老板交流

要求加薪这件事可以在老板比较空闲或者心情不错的时候谈，与对方进行面对面的谈，这样比电话或者邮件要更加直接，因此会产生互动的过程，也能避免一些误会。

值得注意的是，能给员工加工资涨工资的公司一年估计最多不会超过4次，一般都是半年一次调动，所以当您向老板要求涨工资的时候半年最好不要超过2次，太多的话老板也会烦的。那么即使你要了N次老板也不给加钱的话，那么你得考虑其他出路了，工资太低，我们就要想方沙发的去增加自己的收入，不要把过多的时间抱怨公司这那上了，那都是解决不了问题的哦。