对于求职者来说，职业空白期是非常大的一个禁忌，很多面试者都因为这样的职业空白期而被HR怀疑，继而被拒。所以，美容师面试如何回答职业空白期？

职业空白期的危害

1、增加求职的难度 求职过程中，大部分人都会选择用网络投递简历的形式，先通过简历投递来获取面试的机会。如果你的简历中又职业空白期，无疑，竞争力非常小。 

2、引发对其能力的质疑 长时间没有工作纪录，很容易影响HR对求职者的职业经历及能力的评估和印象。很多HR对空白期的猜测都是带有消极因素的，如果是因为生育的原因，HR是可以理解和接受的。

3、严重影响了职业心态 不需HR当面提出他对你职业空白期的质疑，求职者自己内心就已经很不安了，心态很容易被这种空白期影响。再加上投递简历之后，因为空白期，竞争力微弱，等不到面试电话会让求职者心里更没底，进而成了求职者的一种隐忧。

问题分析：

如果美容师简历上有空白期，那一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这三年里干了什么，而是经过这段空白期，你是否还能适应当前的工作。这个问题较多出现在生育后花费相当长时间照顾孩子的女性身上，面试官担心的是你是否能解决孩子与工作的矛盾，你所要做的就是解除面试官的疑惑，让他对你产生信心。不需要过多解释为什么会有空白期，也不必过多陈述空白期时自己干了些什么，除非这对你当前应聘的职位有益。

回答思路：

1.美容师确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训;

2.美容师明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如这三年时间你在照顾孩子，那么你应该有孩子和工作的平衡方案;

3.美容师要从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。