一般来说，如果HR把你的简历看完，然后通知你去面试，那就是你求职成功的第一步。但是如何让HR看中你的简历，在无数份简历中选择了你又是个什么概率？还有一种情况，有些简历HR连看都不看就删了，完全输在起跑线啊。下面小编就告诉大家，HR不看就删的五类求职简历是什么样的！

一、“我的简历”

HR在招聘时，每天都能收到若干份叫“我的简历”的文档。一天工作8小时，最多要看三四百份简历，还要从中筛选，所以大多数简历只能分配到1分钟的关注，真没有那种美国时间给您的简历文档另存、重命名。

把简历起名“我的简历”的人，没意识到这会给人添麻烦，换位思考能力不强。遇到“我的简历”，闲的时候，也许还会打开看一眼，忙的时候，只能直接删邮件，看都不会看。

二、超大附件

一些应聘者希望充分展示自己，于是把自己的作品、以往业绩资料统统放在邮件里。甚至有HR收到的最大一封简历邮件有五六百兆，里面有上百张照片，而招聘职位要是的处理文字……公司的网络也不快，下载个大文件挺耽误时间，再加上电脑空间有限，所以一般超过10兆的简历我就不下了。

三、太特别的格式

没顶以上两个雷的简历，一般都会被下载下来。不过，这也不意味着一定会看，因为有些简历，用了太特别的格式。大多数人的简历是WORD文档，但是有些人不走寻常路，用WPS、PDF或者其他什么格式。我还收到过一次.exe的简历，犹豫了半天是不是要下载、会不会是病毒。

四、太过标新立异

比起套话、空话，太过标新立异的简历也不讨好。比如我收到过一份“病例体”的简历，求职者自称病人，然后只病症、病史什么的一堆，找了半天没找到工作年限、专业等重要信息，没空大海捞针，于是出局。

五、各种类型照片

最近几年，流行在简历里放照片，有些女生的简历让人误以为是写真集，多张各种势角度的全身照、半身照、回眸一笑艺术照后，还有才艺表演照、生活大头贴……就是不见简历正文。从这些照片中，我突然感悟到，这几年就业形势可能真的特别严峻，让同学们以为只有学历和经验还不够，要靠颜值身材加分。

说一大堆不招人待见的简历，那么什么样的简历讨喜呢？简单、明了就好。

1、1-2页A4纸，WORD文档，写清姓名、性别、年龄、学校、专业、工作年限、联系方式等信息，最好也有现居住地点。万一我们工作地点在东北漠河，您住地在海南三亚，叫您过来面试，我们会有心理压力的。

2、除了基础信息和履历，也欢迎一些展示个性的话语。找个有趣的人当同事，想想也挺愉快的。写上自己是门萨会员、校园歌手大赛冠军、组建过卡丁车队、桌游高手之类，都可以多少加些分。

3、真正的高分简历，是有针对性的简历。想应聘的职位，专门为它写一份简历，凸出自己在这个行业的经验和优势。比如应聘杂志编辑职位，校报的工作、出书之类的经验，都能加分，而避免太多不相干的信息，街头发过小广告之类不相关的履历，不提也罢。