每个职场人都会有一个浮躁期，职场老鸟可以根据经验、习惯等作出调整，但新人可能就会束手无策。在特殊时期，能否安全度过浮躁期对新人来说至关重要。下面介绍职场新人度过浮躁期的办法，供参考。

有浮躁期主要是想法、意识一时转换不过来，因此，在思想上做准备就显得很重要。职场新人在正式进入职场的时候应该树立这样的意识：

一、梦想和现实有差距

如果你是美剧迷，那你可能会以为自己也可以像超人那样解决任何难题，但理想很丰满现实很骨感，梦想和现实终究是有差距的。

如果你是港剧迷，你可能会以为职场充满各种黑暗规则，到处刀光剑影，已经兴奋地准备好了全副盔甲，虽然职场是有些斗争，但如果不是那些国企外企，还不用如此紧张。

如果是内地剧迷，你可能以为做个傻白甜，笑一笑撒撒娇，霸道总裁就会爱上你，从此过上幸福快乐的生活，那现实注定要让你失望了。

所以，一句话，别想太多。

二、不是只有激情就可以

工作没有激情是死路，但只有激情也是死路。我们都抱着远大的理想和抱负，抱着干一番大事业的野心兴冲冲地加入了职场，但有梦想的人那么多，能实现的却没几个。

除了激情，还要冷静，工作最忌讳头脑一热。

三、付出不一定有回报

职场不像学习那样背了学了就能掌握一个知识点，你付出了汗水，甚至泪水，你的工资、职位都可能几年不变。而且，你得把你的力气使在有效有用的地方，不然就是白费劲。

有时候，急于求成会让成功与你擦肩而过。

四、职业规划也要灵活

计划跟不上变化，职业规划得跟着实际情况作出合适的调整，因为最初的职业规划是你在未了解个人能力、潜力，以及职场等情况下做出来的，是理想化的。

只有真正进入到工作的时候，才能知道自己适不适合做这个，能不能做好这个，如果发现规划与实际有出入，要么及时修正自己的期望，要么另觅去处。

有时候，真的可以把工作比作“围城”，没有的时候拼命地寻找，而找到工作又开始抱怨工作的苦恼，想甩甩手走人。

出现浮躁期是可以理解的，要学会自我调节，找到出现浮躁心理的原因是很重要的。可以试着沉下心来，踏实的做一段时间，说不定会重新找到自己的定位和今后努力的方向了。