不少求职者在做简历的时候都存在这样一个误区，就是简历越复杂越好，似乎这样一份详细复杂的简历更容易找到一份好的工作。其实这样的观念是错误的，因为HR浏览一份简历的时间大概只有10秒，HR要的是简历质量，所以请给你的简历“瘦身”。

简历太复杂，难以突出重围

很多求职者急需找到工作，但对于自己的就业方向并不明晰，那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑多种职位。很多刚毕业的求职者开始时还下定决心找一份与自己专业对口的工作，然而多次投递简历后，不得不往“多元化”的职业方向考虑。然而，虽然说考虑职业目标时思路开阔是件好事，可是职业目标的不确定会也会带来很多麻烦，投了好多简历都石城大海。

由于在投简历前没做更多考虑，就将同样内容的简历重复投递，这样便让白白错失了不少被“发掘”的机会。一份最有效的简历，应该针对具体职业目标而专门设计。因为在面对堆积成山的简历时，大多数HR更愿意看到求职者明确的工作目标，以及可支持实现职业目标的资历。

给你的简历“瘦身”的两大方法

“瘦身”方法1：简历清单化

现今找工作的“简历多投”成为基本趋势，那么就更应该稍微多花一点时间，去做一份清单式简历。不需要长篇大论，也不需要自我吹嘘的流水账，需要突出的是主要领域的技巧及成就，但不要针对某一具体工作或行业，这样会更方便求职者应聘不同的公司。展现多方面能力，你可以用职业总结开头展示你最具职业竞争力的工作技能、成就、专业领域及其他雇主可能青睐的品质。如果你并无明确的职业目标，不妨创建“开放式职业总结”形式的简历。

简历示范：具备战略性思维能力，具XX、XX等行业十年从业经验。通过实施新方案帮助公司实现扭亏为盈，并促进公司商业扩张。曾领管理XX人团队，具备较好的交流技巧和管理能力。

“瘦身”方法2：简历多样化

追求不同职业发展方向的求职者，可以根据不同目标创建不同版本的简历。如果职业方向确定，简历将会更加有效，求职之路也将会更顺利。同一份简历不做任何修改就反复投递，会显得求职目标不明确，无法吸引HR的注意。如果想简历更完美一点，最好删除掉与应聘无关的内容，然后修改如成就、培训经历等内容来强调与应聘职位最相关的资历，如果想把握每个机遇，不妨通过改变总结的内容，来轻松切换不同版本的简历，利用总结来突出你针对特定目标的卖点，让简历有针对性地“瘦身”，变得更加吸引人。

温馨提示：在创建多版本简历前，可以先去调查吸引你的职位或领域，通过公司网页或其他相关途径，找到吸引你的工作岗位并阅读工作介绍，根据招聘要求，列出每个目标最需要的资历。掌握了这些重要的信息，就可以重点加入匹配资历，为每个职业制订简历。