蕾拉小姐最近又上热榜了

这，当然少不了她前任的功劳

说实话，真的很佩服这个女子，面对离婚没有大吵大闹，没有揭对方伤疤。(中国好前任)

她用行动证明了爱是理解，是包容，也是放手。

也证明了生活不止眼前的苟且，穿新鞋，走老路，把日子过得不一样。

许婧曾说自己最大的梦想是走遍世界美好的地方。她转身离开，在完成自己梦想的道路上越走越美。

突然明白，分开这种事真的不能怪谁，只是因为谁配不上谁，也许感情真的应该门当户对，思想统一，不然就算两个人在一起14年又怎样？陈赫也永远不懂许婧的世界，所以痛苦，不需要骂谁，你只要知道，只有让自己变得更好才能遇上更好的人，或者遇到懂你的人~

其实，招聘如同谈恋爱，过日子一样，只是面对的对象不同。

第一步：确定择偶标准

很多人在选择自己的另一半时，会先设立自己的各种期望，比如身高、年龄、兴趣爱好、收入、颜值等等，招聘也是一样的。要先确定招聘岗位的需求，工作内容、工作职责、晋升空间、职业发展规范。

第二步：找媒婆说媒

一般传统的恋爱方式，都是通过媒婆介绍的。现在的话，同学聚会、相亲活动、社交交友软件等等，总的来说，都是通过一种“渠道”来寻找自己的另一半。

在招聘中，我们也需要一种渠道来找候选人，人才招聘会、校园招聘会、网络招聘、转介绍、微信微博等渠道都是可以利用起来的，只是要根据候选人的属性寻找对应的渠道。

第三步：相亲

你的另一半跟你对不对眼，面对面相亲就尤为重要的，刨根问底尽可能多的去了解对方，并且让对方了解自己的想法，以寻求彼此之间的共同点。而招聘中，面试就是对候选人的基本了解，可以通过面试问题、测评工具、情景模拟等手段来判断候选人是否符合你要找的人才。

第四步：暧昧阶段

所谓的暧昧阶段也就是对另一半一个深入了解的过程，你可以通过他的待人接物、沟通交流等方式了解;而试用期考核与我们暧昧期一样，在这过程中，可以更加深入了解员工是否确实能胜任岗位。