为什么每个企业都会有工资保密制度，严令禁止员工泄露自己的工资，也不可以打听别人的工资？这是因为在员工薪酬方面，老板也有自己的秘密。

一、新员工工资比老员工高

因为物价上涨等原因，刚入职的新员工工资可能会比老员工当初入职时的高不少，甚至接近老员工努力了几年后才达到的数额。

如果是这一情况的话，那么老员工知道这情况的后很容易忿忿不平，也可能会以此为由申请加薪。

二、员工调薪幅度不一样

同一岗位的员工因为种种原因在年度调薪的时候幅度可能不一样，这就会让幅度低一些的员工产生很多怀疑：是不是上级对自己有意见？是不是早想撵我走，就等着我自己辞职？

三、同岗位不同酬

大家都知道，如果在面试谈薪这一环节占有很大优势，那就可能争取较高的数额，如果这一环节没有把握好，那就只能是最低价，这跟能力、经验无关，只是谈薪技巧。

如果被发现的话，就很容易破坏同事之间的关系，尤其是自认比别人优秀的情况下，冷言冷语酸言酸语等语言暴力就可能出现。