求职者的表现直接关系面试结果，表现好不一定就能拿到offer，但表现不好一定没有好结果。什么表现要不得？有了哪些表现，面试直接泡汤？

1、迟到一个钟以上

面试迟到这事可大可小，如果迟到十几分钟还可能有解释机会，但迟到一个钟以上，估计面试官会直接说：不好意思我在开会没空……所以，已经跟面试官约好了时间，就提早出门吧，宁可早到也不要迟到。

2、简历造假严重

HR表示可以容忍求职者简历造假，但对于学习、工作经历就必须真实。工作时间才三年，却写四年的工作经验，你还可以跟面试官解释说包括实习时间，但如果明明是大专毕业，却非说自己是硕士毕业，那就悬了……

3、问题回答得一团糟

就算工作经验丰富，能力也不错，但如果问题回答得一团糟，面试结果就悬了，这就相当于临门一脚射偏了……求职者如果心理素质不好，可以预先演习一遍。如果不知道怎么回答，提前准备一下，让面试官看到你诚意。

4、狮子大开口或过早提出福利薪资

出来面试，就是为了赚钱养活自己，适当提出自己的要求是无可厚非的，不过这得基于你的价值，如果值不了那么多，还非得要求这个要求那个的，面试官多少就会有点不爽了。

5、对某些问题解释不清

对于一些专业问题，侃侃而谈，但涉及到其他问题如空白期这样的，就开始顾左右而言他，那面试官就会探究为啥说不清了，如果让他们觉得你是因为长时间找不到工作才造成的空白期，那就真糟糕了。