无规矩不成方圆，虽说美导经常出差但还是需要一定制度约束，比如考勤制度。那美容导师考勤制度怎么制定呢？看看下面的范本就知晓啦。

美容导师考勤制度范本

第1条 新员工考勤：培训期间的考勤，由培训老师负责签卡;在直营店实习期内，到店及离开均由当日直营店当班员工签卡。否则无效。

第2条 出差考勤：每月考勤必须满25天，否则按天计算工资。正常到岗时间是当日10点钟前，正常离岗时间是当日18时后(特殊情况特殊对待)。到岗、转岗、离岗时必须用店面电话给美导主管及品牌经理打考勤，各打一次;超过时间或用手机报考勤按迟到、早退处理。溜岗、过了日期打考勤加扣100元。考勤卡必须由当地加盟店老板或店长签卡。

第3条 迟到、早退：10分钟以内，罚款10元;10分-20分钟，罚款20元;20分钟-30分钟，罚款30元;一小时以内，罚款50元。一个月迟到早退累计超过3次，按旷工处罚，罚款100元-200元，并给予相应的行政处分。

第4条 旷工：无正当理由不到岗的、请假未批准的;迟到、早退1小时以上的;假期已满擅自超假、延假或不及时销假的均按旷工给予处罚。旷工半天，罚款100-200元;旷工一天，罚款200-400元;旷工二天，罚款400-600元。无故未上班，并且未按辞职手续办理辞职的员工，公司将暂缓发放工资(含奖金等)。

第5条 事假：需提前一周以书面的形式由部门经理及业务经理同意后方可生效。请事假日无薪金，超过三天每日加扣25元，事假超过7天，每日加扣45元(特殊情况特殊处理)。

第6条 病假：按员工手册相关规定执行。员工出差期间生病，须给该美导主管和区负责人打电话请假，经同意后方可离去，不允许向加盟商请假，回公司后补请假条，交给负责人签字。

第7条 每次出差按公司要求返程，并到公司开会、签到。迟到早退按第3条标准执行。

第8条 销售报表由加盟店老板或店长签字确认方可有效。每月初5号之前与考勤卡一并交给美导主管进行薪资核算。

第9条 美导离职必须提前40天以书面形式呈交至品牌督导/品牌经理→培训部培训老师→罗总。通过以上三方人员审批后，美导可按流程办理工服押金退还手续。若未按照公司正常程序离职，将缓发当月工资，一旦对公司造成不良的后果及损失，从当事人工资中扣除。

考核人签名

时间

（ps：阅读完以上制度的，本人没问题的请签名）

相关美容导师制度

美导制度美导人员是公司外派的业务人员，是公司形象的代表，美导应有整洁的妆容、仪表，时刻保持良好的精神面貌。维护公司形象，且遵循如下几条：

1、美导出差由公司统一安排：时间、地点、出差天数，报经理批准。

2、美导应接受办公室人员的监督工作：打电话或其它方式报岗。

3、出差美导回公司后，应认真填写各项报表(销售表、顾客档案、市场分析、市场开拓计划等)。

4、美导不出差时，应按时在公司上班，完成公司交办的其它工作。

5、美导在上班时间内不得玩手机、游戏等，接电话不得超过2分钟。

6、美导不得不经批准私自带货或现金。

7、美导不得接受代理商馈赠或折扣价购买商品，如发现一次，扣200元。

8、美导不得私自拿取代理商及其门店小样及任何货品，如发现做偷盗处理并予以开除。

9、美导每月可享受公休四天，另外事假、病假不计薪。违反作息时间、迟到或旷工者，按员工守则附则处罚。

10、美导应保守公司秘密，时刻维护公司美好形象。不能销售非本公司代理之外产品。不能兼职工作。如发现，扣除当月及全年奖金并开除。