就像与人初次见面你的着装打扮言行举止很重要一样，招聘广告往往也是公司给求职者留下的第一印象。所以写好招聘广告至关重要。那受求职者热捧的招聘广告怎样写呢？
受求职者热捧的招聘广告
1、 中规中矩形
一个合格的招聘广告，必须具备最基本的要素：企业介绍，岗位职责，应聘条件，福利待遇，申请方式，联系方式等。纵观几大招聘网站的招聘广告，几乎都是逐一列出以上几点干条，百分之七十的企业都走这样的形式，中庸之道，不会太过繁杂枯燥找不到重点，也不会太过彰显个性显得跳脱散漫，唯一凸显个性的地方就是企业介绍和福利待遇。而对于创业公司而言，这似乎是一件极具挑战的事。以下面一则招聘为例：
2、 个性鲜明形
这一种形式非常具有挑战性，写得好，则能凸显企业的魅力，反之，容易弄巧成拙，给人一种浮夸跳脱之感，且抓不住重心，所以一般很少有企业敢于尝试。它最适用于销售岗位，以及富有激情和创新精神的年轻人，现在的年轻人极其追求个性，厌恶一成不变，压抑枯燥的工作环境。笔者在某招聘网站上看到的最新招聘，在浏览众多千篇一律的招聘广告后不禁耳目一新，贴出来供大家借鉴一下：
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护，如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题，请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系，138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体（包括网络媒体和传统媒体）转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源：138job中国美容人才网。
关注我们，不错过好资讯