HR在招聘时有四大困惑:找不到合适的人;合适的不愿意来;招到后又不合适;合适的又留不住!面对这四个问题,HR该如何解决呢?通过招聘渠道、方式来改善是否可行?
HR在招聘时有四大困惑:
找不到合适的人;
合适的不愿意来;
招到后又不合适;
合适的又留不住!
面对这四个问题,HR该如何解决呢?
通过招聘渠道、方式来改善是否可行?
怎样在简历筛选环节中更好把控质量?
怎么样对合适的人才进行邀约与面试?
如何确保招到的是合适的人才并留住?
10月27号晚八点邱芸红老师一一解答!
课程内容
选人的困惑及建议
用人的原则及方法
招聘的渠道与方式
电话邀约与面试技巧
讲师介绍
邱芸红老师
现任某大型企业培训经理
国家认证企业培训师
国家二级营销师
课程时间
2016年10月27日20:00-21:15
课程费用
13.8/人
备注:报名成功后可免费带一人听课
报名方式
长按图片识别关注,回复【HR微课】进行报名
138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。