优秀的员工自然能入老板的眼，也是老板喜欢的员工，下面来看看老板喜欢的员工是怎样的，往这几方面努力，为自己的成长和进步加分。

老板喜欢的员工，到底是什么样的?

1、勤奋的员工

如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙;如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。

而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。

2、有正能量的员工

如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。

而我不想要的员工是，狗嘴里总吐不出象牙来。

3、愿意付出的员工

如果你能看见你的未来，请你多付出，因为这样会让你的未来快点到来;如果你看不到你的未来，请你多付出，因为只有这样才能让你看到未来。

而我不想要的员工是，总觉得自己付出太多就是吃了大亏。

4、有目标的员工

如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。

而我不想要的员工是，永远只会说目标“太高了，我做不到!”

5、有担当的员工

如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长;如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。

而我不想要的员工是，“都是别人造成的，关我毛事?”。

6、懂得服从的员工

如果你觉得你的上级无能，请服从，因为他是你的上级;如果你觉得你的上级很有能力，请服从，因为他值得你服从。

而我不想要的员工是，觉得这个世界上就他最厉害。

7、忠诚的员工

如果你认为你的单位不好，请忠诚，因为这样才能提升你的适应能力;如果你认为你的单位很好，请忠诚，因为这样你才能拥有一个好的平台。

而我不想要的员工是，不但频繁跳槽，而且永远说上一家的不好。

接下来科普一下老板最不喜欢的员工。

1.遇到问题事不关己。

工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

2.凡事三缄其口。

面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

3.总是墨守城规，没有创新。

只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

4.背后议论上司。

这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。

5.随遇而安。

不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

6.追名逐利。

在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

7.拒绝加班。

敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。

总之，想要成为老板喜欢的员工，其实很简单，就是干一行，爱一行，做的好会更加努力，做的不好，也不会气馁抱怨，一点一滴，不断努力的人!