很多求职者自认为在面试过程中表现良好，却迟迟未拿到offer，多半原因在于在面试时说了不该说的话。下面咱就来盘点一下千万不能在面试时说的十句话。

一、不要问招聘人数

最明显的就是问“你们这个职位要招几个人啊?”要记住，你是求职者去面试，不是记者去做采访。对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百里挑一或者天大地大唯我独尊的实力和竞争力。还有，问出“你们要不要女的”这样的问题，看似很有勇气很政治正确哦，其实这是给自己打了折扣：，是一种缺乏自信的表现。

二、不要着急问钱的事

“你们公司待遇怎么样?”“你们管吃管住吗?发不发节日费?有没有车贴饭贴?出差宾馆标准是几星的呀?电话费、油费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，让招聘方心生不悦：我还没确定你是否适合这个岗位呢，有必要一上来就告知你薪水吗?

就好像相亲第一次见面，我还没确认要不要继续与你相处，有必要当下就告诉你我是个土豪吗?谈论报酬要求待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已经有了聘用意向，跟最后的大boss谈的时候，再委婉地提出来。

三、不要把跑偏当机智

面试官问：“请你告诉我你一次比较深刻的失败的经历。”你回答：“我想不起来失败过。”你算是霸道总裁完美小说主角咯?就连乔布斯也有被赶出苹果公司的时候，你大过乔布斯咯?又比如面试官问：“你有什么优缺点呢?”你回答：“我可以胜任一切工作。”虽说面试要往好里夸自己，可这不合逻辑、答非所问啊，你得举例子、讲事情引向这个结论啊。

四、不要说公司有熟人

急着跟面试官套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的XXX”、“我和XX是同学，关系很不错”……blah blah blah。这种话面试官听了会很反感。

如果你说的那个人碰巧是他的顶头上司，面试官会觉得你在以势压人;如果面试官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，你这岂不是自己挖坑自己跳?如果你不是王思聪，别急着告诉别人你爸爸是谁，记住了吗?

五、不要不恰当地反问面试官

面试官问：“关于工资，你的期望值是多少?”求职者反问：“你们打算出多少呢?”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起面试官的不快和敌视。

六、“最后一问”不要超出范围

一般在面试快要结束的时候，面试官通常会问求职者：“你还有什么问题想问我的吗?”“请问你们公司第二轮融资什么时候到?金额有多少?你们公司什么时候上市的……”你以为这些问题听起来很专业很高大上?这根本是求职者没有摆正自己的位置!这些问题已经超出了求职者应当提问的范围，面试官没有当场翻脸算是有涵养：“你是来求职的呢?还是商业间谍来调查情况的?”

七、不要批判前公司不好

不管你是因为什么事情离开的上一个公司，离开了就不要再带着不良的情绪，至于公司经营或者是用人方面好与不好，你就不要批判了，毕竟你还没上升到能自己做公司的地步。

八、不要透露自己快结婚了

面试官一般很关心求职者的婚姻情况，因为未婚的员工往往踏实性不够，更何况是快结婚的人，结婚后，可能就不上班了，或者结婚后发现怀孕了，工作的可能性就更小了，公司付出人力、财力来培养你，可不是希望你做几个月就走人。

九、不要说话太狂妄

求职者往往会问职位要求，当面试官和你说完之后，你是什么态度呢?就这个?这太容易了!一旦说出这话，只能说明你不懂得谦虚，而且对工作不负责，这样的人哪个公司敢录用呢?

十、不要说什么事都能做

如果你所应聘的岗位已经招满，需要你选择其他岗位的时候，你可以选择一种或者是不选，但是千万不要说你什么都能做，什么都能做，也就意味着什么都做不好。