今天网上热传《某整容女13次手术为改变人生》的新闻，看完让小编不禁唏嘘。

该整容女子讲述了自己因为丑而从小被孤立、侮辱，于是从17岁开始整容，13次手术，她抽脂、切胃从180斤到95斤，最终成为美女。面对嘲讽她却说：“我永远不会忘记因为丑所遭受的一切侮辱和排斥”。

那么公司在招聘时，颜值究竟有多重要?

这是一个看脸的世界吗?很难说不是。长得好看的人，撒个娇就能解决的事儿，相貌普通的人可能需要运用更多资源。而在被公司录取之前，求职者跟面试官几乎只有一次会面的机会，除了积淀已久能表现的才华之外，就剩下外貌这个因素了。

人都是视觉动物，虽然面试以实力为核心竞争力。但如果你与竞争者势均力敌，招聘官通常更倾向于选择颜值更高的候选人：穿得好看证明审美没问题;身材好有可能自律又积极;气质好可能自我要求高。

实际上，找工作不是选美，而是在看你的精神状态，快来看看如何通过合适的打扮，尽可能提高自己的颜值，俘获招聘官的心吧!

1.着装

大部分人在参加面试前会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装;其次，女士套装的裙子不宜过长或过短，最完美的长度是膝盖上10厘米。

2.妆容

妆容要淡雅、自然。浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此，要选择与肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮，千万不要把粉打得太厚，给人不真实的感觉。眼线与眼影不要画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色。

3.色彩搭配

出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很跳，则要选择深色或白色衬衣进行调整。最后，你需要留给对方的印象是，严谨而不失活泼，青春而不失稳重。

4.发型

以前钟爱的时尚发型可不要随便拿到这里来了，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。最保险的发型当属干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

5.鞋子

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。

6.包

女生最好选择颜色稳重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗红色，设计要简约，质地以皮革为佳;男生则可以携带黑色或深棕色的公文包。