不管你是应届接毕业生，还是有过几年工作经验的职场老手，当你到一个新的环境工作的时候，融入这个新的集体才是第一步。那职场新人如何才能快速融入集体呢？

一、准时，不迟到

不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

二、谦虚待人

牛顿曾说过：谦虚对于优点犹如图画中的阴影，会使之更加有力，更加突出。在一个团体里，个人色彩过度浓厚可能会遭到别人的排斥，为了建立一个良好的社交圈，为人谦虚还是上策。

作为新手，处在一个新环境中，不管以前有多么光辉的历史，也要虚心学习。“多干活儿少说话”不失为一个好办法。同时，自己的份内事情要做好，切忌多管闲事。遇到不懂的地方就要虚心请教同事。

三、多交流多沟通

有些新人刚进入职场，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。不要害羞也不要怕麻烦，想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家都熟悉起来。融入大的团体很重要，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。

四、做事主动

作为新手，处在一个新环境中，不管以前有多么光辉的历史，也要虚心学习。“多干活儿少说话”不失为一个好办法。同时，自己的份内事情要做好，切忌多管闲事。遇到不懂的地方就要虚心请教同事。

作为一个职场新人，主动勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。不要什么事情都等着别人来问你，教你，要学会自己主动去请教，去学习，去找事情做。不管有没有人夸你，你在做，别人都会看在眼里。

五、要有责任心

做事是不是有责任心，并不是从一件大事上看出来的，而是平时工作中的细节问题中体现出来的。这一点经常被一些刚进公司的新人所忽略。对于职场新人，一定要把领导交代的每一件事都认真做好，这样才会赢得领导的认可。

六、不要轻易许诺

职场新人尽量不要轻易许诺，同事问你是否能在一天之内完成一项文案，你还不了解公司业务的时候，还斩钉截铁地说一定可以。到最后，没有完成，最后难堪的还是自己。

七、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

八、私事请假，务必提前说

私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

九、把握尊重原则

有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子这些小事，许多大人物都习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到和那些善于从小事做起的新同事合作。有了合作的机会，你害怕没有展示自己的平台吗？

十、少发表个人观点

尤其在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，通常更容易有意无意地评点不在场的人。此时，新人不可退避三舍，不妨坐下来听听，这不会给自己惹来“杀身之祸”的。但要注意的是，千万不要轻易发表自己的观点和看法，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下“新来的同事怎么这么是非”的不良印象。因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。但是对于新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅，应该是一张白纸，如果过早画上是非，就会自己贬低自己的信誉度。

所以，初入职场的新人，在职场交往中要想尽快的融入新集体，那么就要从以上十个方面来尽快的改进自己，让自己的职场之路上多些朋友，少些障碍。