大多企业为了体现企业人情满满，都会制定一系列的员工生日福利，让员工对企业更具有归属感和幸福感。可是每个公司条件不一样，到底如何制定员工生日福利呢？

小编就给大家总结一下HR们的建议：

零经费：

（1）上司领导的签名手写贺卡

（2）生日当天逢工作日休息1天，非工作日调休一天

（3）短信祝福

（4）让“寿星”的直接上司给“寿星”的父母打电话，感谢他们在N年前给我们公司生下来一位优秀的员工，给他生下一位得力的干将

（5）公司内部电子屏幕（黑板）的文字祝福

（6）制作员工生日榜，并附有照片栏和祝福栏

低经费：

（1）月度集体过生日，只买一个大蛋糕，再外加一点小零食

（2）女生是50元标准的鲜花

（3）50元，只能买书，凭票报销

（4）实用性礼品：杯子、本子、伞、钢笔、小风扇等

（5）一只红鸡蛋

（6）送两张电影票

（7）本地电视台点歌一曲

（8）各种购买优惠券

（9）一碗长寿面

（10）男生报销按摩一次

（11）女生报销美甲一次

高经费：

（1）员工生日当天给员工充值上百元电话费

（2）一人一个生日蛋糕

（3）上百元的生日金在工资里发放

（4）健身卡

（5）购物卡

（6）一瓶红酒

（7）年度体检卡

（8）组织月度生日寿星旅行

（9）定期举办的生日PARTY

看了那么多的生日福利，你是不是心动了呢？如果你还没有任何的生日福利，就赶紧行动起来去申请吧！