总有新人问我，身为HR要会什么啊？我总是不漏齿地微笑，然后崩溃大喊全都要会！！！
三、从技能层面来说
要懂员工培训
把团队整理得服服帖帖
要懂招聘方法
成为公司人人称赞的招聘大牛
要懂薪酬设计
满足员工薪酬要求
又不浪费公司的成本
要懂激励方法
把控团队工作积极性
还要懂沟通技巧
复得了上司
哄得了客户
招得了候选人
四、从长远层面看
以上的那些点
可是缺一不可啊
少了一样
就有可能
打不通电话
面试不了候选人
招不来员工
满足不了客户需求
达不到上司期望
最后
升不了职
加不了薪
啊啊啊啊啊啊
多么痛的领悟啊
那你说作为一个HR
是不是全能的？
当然了
如果你发现你还不是全能的
不用担心
帅气的小编趁着双十一的劲头儿
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