不是所有的HR都会问你这个问题，但是一旦问到，一般候选人都会被弊，为什么？因为找不到回答的方向啊。如何才能回答好HR的“你为什么选择我们公司”呢？跟着小编来看看。

一、HR为什么会问这个问题

得先知道了一个问题的为什么，才能回复好这个问题！

（1）通过候选人得到认同感

（2）通过候选人客观看待公司

（3）从中看出候选人是否对此次面试态度认真，是否真的如他所说那样喜欢自己的公司

二、那如何回答这个问题呢

（1）适当的夸奖

这个就可以从行业、公司和岗位这方面着手：“我知道贵公司是这个行业的翘楚/公司环境特别好/岗位信息写得很清晰有理，是我刚好合适的岗位”诸如此类的回答，都可以起到一定“拍马屁”的作用。

但是要注意，不要夸过了，最好是结合公司的实际情况。总不能公司在办公楼里面，前台刚好又不在，垃圾桶又满了没人倒，桌子都是歪歪扭扭的，你就回答说环境好，这搁谁都知道你是拍马屁了。

（2）摆事实

摆事实是最好的论证，也是最有说服力最让HR信服的。

在招聘信息中，一般都会有公司的介绍，可以把公司介绍的荣誉或者跟招聘岗位相关的内容摆出来，譬如说：“我在招聘信息中看到贵公司制作的广告，连续拿了几年电视台年度最佳广告的头衔，我也看了贵公司的广告。有很多值得学习和借鉴的地方....”

也可以在进公司的时候多多留意四周，环境摆设员工工作态度等等方面，都可以拿出来说，譬如说：“刚进公司门口的时候，我看到座位摆设都很有想法，员工工作激情饱满，这是我特别喜欢的一个状态....”

（3）从自身出发

跟HR说自己的经历，说自己的非进这个行业的原因，再结合公司最近的发展方向进行沟通。

譬如说：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。”