婚育问题、离职原因、职业规划、空白期、自身缺点，这些面试99%会问的难题，本文讲一一告诉你如何回答！

1、近几年的生活规划，打算什么时候生小孩？

首先求职者要明白HR问这个问题的目的是“围绕你是否稳定”来展开的。你只需要表现出自己是个有计划安排的求职者就行。可以这样回答：目前有此类计划，但会安排好工作，不会因为个人的环境变化而影响工作本身；如果目前没有生小孩打算，直接说尚无打算，目前的重心在工作上。

2、你离开上一家公司的原因是什么？

什么工资太低、人际关系复杂、与上司关系处理不好等吐槽前公司各种不好的，建议还是掂量一下说，虽然不建议求职者向用人单位隐瞒自己的离职原因，毕竟这些问题每个用人单位多少会存在的。所以，回答离职原因可以从自身发展出发会更好。

3、你未来三年的职业规划是什么？

HR希望通过这个问题，想了解你应聘这份岗位能做到什么程度和得到什么，是升职还是加薪？比如你应聘运营专员，你希望做成三年后自己能成为运营主管，为了这个目标自己会付出什么样的行动。反正面试前认真思考一下这类问题，一般没啥难倒你的。

4、你为什么这么长时间不上班？

千万不要说自己空白期无所事事，要说明这段职业空白期间相当宝贵。可以确认一下自己的优势，如果正好满足当前的应聘岗位。比如，在空白期里参加了一次跟应聘岗位相关的培训也是可以得。

5、你有哪些缺点？

HR自己也清楚，没有人是十全十美的，所以求职者在谈自己的缺点时，一定要避免提及应聘岗位所需要的。比如应聘销售，你却说“自己人际沟通能力不行，希望这份工作提升自己”，你觉得HR还会考虑录用你吗？