成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来；但是失败的跳槽，不但没有得到前面所说的好处 ，还失去了很多机会，失去了别人对你稳定性的信任。

所以跳槽之前，一定要认真思考，谨慎行事，不要导致自己作出了频繁跳槽的愚蠢之事。

 一、被划入HR的诚信“黑名单”

公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。所有公司都很防备，万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后，却利用这些知识离职自立门户或加入竞争对手阵营，成为原企业的直接竞争对手怎么办？

因此，企业决不会喜欢那些跳槽成性的员工，因为他们很可能背叛公公司。那些由于跳槽惯性而在行业中“臭名远扬”的人，很可能被记入HR的“黑名单”，即使很有才华也可能不再受欢迎。

 二、职业含金量缩水 

如果一个人频繁跳槽的话，那么他的职业含金量就可能会缩水。因为他一定不可能在一个职位上做很长一段时间，因此也不可能积累经验。

只有在某个职位上经历一段时间，才能够让你有足够的经验，深入了解某个行业和职业，职业含金量才能上升，并在行业中培育起好的口碑。

显而易见，一个习惯跳槽的人职业含金量只会缩水。

 三、成就感降低，危机感增加 

一个人如果总是想跳槽，无法安下心来好好工作，业绩一定好不到哪儿去，因此也就不会有什么成就感了。也许有人会认为工作之是为了养活自己，有没有成就感无所谓，其实不然，人对工作的满意度除了物质上，更多的是精神上的。如果你在一个行业中做出一番事业，对自我的认可度就会提高。频繁跳槽的人除了职业成就感不强，更会伴随强烈的危机感，接下来又被这种危机感所影响，使自己对跳槽所来的岗位没有信心，然后又进行新的跳槽，就仿佛得了强迫症，陷入了恶性循环。

职业规划专家提醒你，千万别被跳槽惯性“俘虏”。接下来又是跳槽旺季了，你是否又起了跳槽的念头？千万要记住，只有理性的职业规划才能成就一次成功的跳槽。否则，只可能是越跳越糟。

 四、人脉资源流失 

身在职场，人脉和资源都很重要，人脉越广资源越多潜力越大。

频繁跳槽，会使得原有的人脉，发生一个错位。无论是同一行业还是不同行业的跳槽都是如此，原有的人脉，都不一定有其发挥作用的地方。即使是在新的岗位上，慢慢把人脉积累回来了，可是你一跳槽，能带走的可就少了。

 五、薪资待遇也有所缓冲 

职场上有一个说法：“跳槽穷半年，改行穷三年”，意思就是从事每一个岗位都有一个过渡期。在过渡期内，薪资会相对不高，跳槽之后，薪资重新更改，你做好准备了吗?

当然了，也有人说，就是因为薪资高才跳槽的，你频繁跳槽的情况下，学到的东西一定不多，薪资待遇即使是有所提升，也会幅度不大。