最近网路超红这句话:“我是不是你的精致猪猪女孩?”,以致于微信公众号后台都被沦陷了,HR们纷纷卖萌、滚地、撒娇了!!!
最近网路超红这句话:“我是不是你的精致猪猪女孩?”,以致于评论的地方都被沦陷了,HR们纷纷卖萌、滚地、撒娇了!!!
于是小编决定!出一篇这个文章,让你们自己自测一下,你们是不是候选人最爱的精致猪猪HR!
候选人心目中“精致”HR的表现
“精致”在百科中释义:谓精巧细致;细密。也指精美工巧。 美好等。
“精致”二字,候选人的理解如下:
@咦惹君:也不是说一定要长得倾国倾城啦,也不需要说像小猪佩奇一样天天打扮得漂漂亮亮的。但是最起码要穿着得体吧,我真的有见过穿个人字拖搭个西装裤的男HR在公司楼下等我,虽然那天下雨!但是!还是觉得这形象.....醉了
@那啥不那啥:面试的时候HR可以面面俱到,流程要走好,问题要问够,资料要给足。
@66的66:面试问问题!不要问我乱七八糟神奇怪异的问题!直奔主题,不要浪费我的时间的都是精致的HR!
候选人心目中“猪猪”HR的表现
“猪猪”在百科中释义:杂食动物,性温驯,适应力强
嘻嘻:嘻嘻,像小猪一样可爱的,最好还能会卖萌的。
人生如戏,全靠演技:性格好的,打电话给我喊我去面试的时候,声音温柔又好听的,最好一听就知道TA在笑的那种,我最喜欢了。
dabuliaolanlan:能接纳我与众不同的性格(个人比较hiphop,但是做的文案,有创意的岗位你懂的),不会在面试的时候吐槽我个人形象的。
候选人 心目中“最爱”HR的表现
“爱”在百科中释义:是人的精神所投射的正能量,人类主动给予的或自觉期待的满足感和幸福感
@吃神马咧:我遇到过这样一位面试官,因为我对未来的规划和现在面试岗位有点理解混淆了,她很认真给我建议,也很耐心跟我讲解,反正就是不会觉得我不合适就直接不理我让我回去了。很感谢那个HR。
@好不热闹陈小胖:不会向我传递负能量的HR吧,毕竟我很怕负能量的人,更何况是招我的HR,遇上这样的人公司我都不敢去。
@猪猪女孩:不咄咄逼人,特别是说到薪酬方面,不会死砍价。
说到这里了,你们对于“候选人最爱的精致猪猪HR”有一定理解了咩?如果没有,小编来给大家总结一下!
一、面试邀约时
(1)语气温柔且带笑
小编有强调过哦,候选人是可以从电话中感受到HR的态度和表情的。所以说话要有耐心,最好带笑,
(2)说话清楚有条理
这里就强调一点:不要急匆匆地打电话急匆匆地说话急匆匆地挂电话。
不要急匆匆地打电话,就是要HR在打邀约电话之前先了解清楚候选人的基本信息;
不要急匆匆地说话,就是要HR在电话沟通的时候保持理性,说话要有组织和条理性;
不要急匆匆地挂电话,就是要HR有足够的耐心,在打电话的时候问清楚信息点,再三确认好面试时间和地点再挂电话。
二、面试时
(1)问题直接且不突兀
面试问题很多,但是有很多问题是不重要的,这就强调了HR需要在面试之前,根据不一样的候选人去选择合适的问题进行询问。
包括候选人是否有一些禁忌问题,也要记得要回避不要乱问。
(2)有耐心且平等待人
面试的时候,无论发现候选人是否合适,都最好走完面试的流程,除非候选人已经表示出不耐烦了。
(3)正能量且给予鼓励
面试的时候千万不要显露出负能量!HR们一定要记住。小编也是真实遇到过一些HR,只要候选人带头说了两句吐槽的话,HR就忘记面试这回事了了,直接开始吐槽,上骂领导下骂员工,一边说自己有多累,一边说现在生活多艰难。这样的HR只会让人一脸懵逼,哈?我不是来面试的吗?你跟我一起吐槽是为什么?
(4)讨论薪酬不乱砍价
这个问题我也强调过,HR们不要老是不停压价,当然了,如果HR能搞定薪酬这个问题,也不用一直为招不到人而愁了。
不过还是要适可而止哦,根据能力衡量价格很重要呢!
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