每一个菜鸟，都怀揣着对职场的憧憬。然鹅，职场没有玛丽苏的剧情，被霸道总裁爱上的可能性几乎为零。想要在职场“飞升上神”，除了强大的内心，还要有不懈的坚持。

不过今天小编要讲的，是进入职场的第一步，面试！！！

当你怀揣着憧憬的心情去面试的时候，当然希望有好的结果，让人郁闷的就是“被拒绝”。

咦惹？面试被拒绝喔，那就不是简历的问题啦，简历都通过了才能来到面试这一关的!那请问怎样才能做好面试？不被拒绝入职咧？小编从以下几种面试，给你们分析以下哦！

 一、1候选人v1面试官 

（1）注重面试礼仪（言语、姿势等）；

（2）准备好面试的物品；

（3）提前准备好面试HR可能会问的问题；

（4）也要准备好自己对公司（或者岗位）的疑问。

 二、1候选人v多面试官 

多面试官的时候，主要是突出自己的优势和与公司相匹配的地方即可，毕竟面试官的思维不一样，看重的点不一样。

（1）列举出自己的岗位技能和附加优势；

（2）列举出与公司招聘需求想匹配的地方；

（3）强调对公司的喜爱（提前做好公司调查）。

 三、多候选人v1面试官 

多个候选人却只有一个面试官的情况下，很难确保自己是符合面试官“口味”的。

所以在面试中善于观察和突出自己的优势很重要。

（1）在其他候选人发言的时候，要观察面试官的表情，看看面试官较为赞同哪种观点和说法，及时在自己发言的时候进行调整；

（2）在多个候选人的情况下，有自己的附加优势就显得尤为重要了，可以参与面试的候选人，肯定是符合招聘信息中所列举的要求的，如何使得面试官觉得你的价值更大，就要看你的附加优势了。

 四、群面 

（1）进场面对各个面试官时，最好能够逐一趋前握手致意。若办不到的话，至少要以眼神逐一扫过，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼；

（2）迅速分辨主面试官。眼睛要多跟主面试官接触；定要看着那个面试官；

（4）当面试官抛出问题的时候，即使是自己所熟悉的问题，也可以把握机会总结自己和前者的观点，再回答出来；

（5）要清楚群体面试不等于是辩论会，不是让你反驳面试官或者其他候选人的观点的。应该设身处地地站在对方的角度考虑问题，理解观点，找出共同点，标明自己的观点。不应该抱有敌视的态度。