简历自我评价在一份简历中有多重要，很多求职新手不知道，觉得这个自我评价不像学历、工作经历一样是硬性标准。

其实简历少了这一部分，你可能就错过了好工作。

有小伙伴会说：我简历里工作经历、实习经历、教育背景都写好了。HR 慢慢看呗，干嘛还要自我介绍啊？

每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。

所以简历的自我评价对于HR来说，最有价值，能帮助ta很快了解简历的主人。

这也是求职者需要重点抓的项目，让 HR 一眼看出自己的特点和优势。

那么简历自我评价怎么写才能吸引HR？

 注意事项一：你是谁？如何找到你？

在自我介绍一栏，要写清楚自己想要应聘的岗位。如果想得清楚，再写写你未来想要成为什么样子的人，你的榜样是谁。

 注意事项二：你有什么经历？

写简历的人心里要有一把尺，来清晰地想清楚自己的经历中，哪些事情是可以给自己加分，哪些事情给自己减分，而哪些事情是与这份工作无关的。

首先要针对该岗位的性质，描述一些该岗位相关的亮点，比如相关行业多少年的经验，相关岗位的从业经验，获得相关领域的证书，以及个人的一些技能描述。

至于一些主观性的描述，尽量少一些，因为面试官不会太重视这些描述，他们更愿意相信自己在面试的时候看到的真相。

简历的篇幅有限，因此建议把机会留给能给自己加分的事情，多提自己的亮点。简历里不要太坦诚地提一些给自己减分的事情，即使要忏悔也应该留到后续简历通过的面试阶段，用一种“聪明”的方式说出来。在那时你才有充分的时间解释你的心理路程和你的失败与教训。对于不加分也不减分无关事情，可以不填就不填。

 注意事项三：未来规划是什么？

关于你未来的中长期规划，即使你不在简历中表现，面试官在面试的时候也会问你。可以关注行业内大咖的一些博客或微博以初步了解自己未来的行业。如果实在说不准，也可以聊聊你所喜欢的工作内容与工作状态。

 注意事项四：写出自己的特色 

不要看别人怎么写自己也怎么写

不少求职者在写自我评价的时候非常盲目，要么就是看看别人怎么写自己也怎么写，要么就去网上摘抄下来。

一般写出来都是这样：本人为人诚恳，有较强的组织能力和适应能力，有责任心、领导能力、学习能力强......如果你的自我评价写成这样，你就直接被out了！为什么这么说呢？

其实，HR是想通过自我评价，了解你是否适合报考的岗位，而不是看你自吹自擂。另外HR一天要看上千份简历，如果前面已有80%的人是这样写的，你再写一样的不但没有价值，反而让HR感觉反感。