HR总会在面试的时候，问候选人：“你似乎还投递了某岗位，跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个，为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题，候选人宝宝是不是很难回答？

今天小编要教你，如何快速找到合适的工作！

 一、找准工作定位 

很明显，这个意思就是，你要想清楚，自己准备找什么岗位的工作，三心两意是不可行的。

从专业、爱好、薪酬、工作类型等等去给自己定一个岗位。然后上网去了解这个岗位的任职要求，确定自己的专业和经历是否具有优势。

 二、写好简历 

关于简历，在之前已经写过很多模板了，今天想说说的是，关于简历中的个人设定。

HR会通过简历的内容，快速地把你定义为一类人，对比与目标职位匹配度，但如果你表现的角色过于模糊，可能会对他判断你是否与职位匹配带来困扰。不要扮演一个完美的人，因为HR知道没有完人，我们招聘更想招一个有某方面能力而靠谱的人。你要知道自己在出演什么片，片中的定位是什么，给自己清晰的职业形象。

简历不是一张纸，而是你在面试官前通过文字勾勒的形象，更像一副照片或一个段视频，简要地向别人介绍你自己，所以你要问自己，作为一个角色，如何才能获得对方的认可，让对方有兴趣见面接着谈下去呢?

 三、投递岗位匹配的公司 

海投不如精准投递，保证一投一个准。多看招聘信息，根据招聘信息找到最匹配自己的那几项要求。

然后去根据关键字搜索公司招聘的岗位，然后再进行精准投递。

 四、摆正态度 

很多HR会找小编抱怨：“又被候选人放鸽子啦”“不就是下了个小小的雷阵雨嘛，就不来面试了”“打电话邀约的时候，态度爱理不理的”“应届毕业生开底薪1w，确定是真心找工作的吗？”

看到这里，候选人宝宝应该就知道了吧，关于找工作这件事情，要摆正自己的态度，不卑不亢，相互尊重。