辞职换工作在职场中是最平常不过的事情了，可是宝宝们总会思考一个问题，到底是裸辞好还是裸辞不好呢？

今天小编就来跟大家聊一下这个话题哟~

裸辞，意思就是：在没有找到下家的情况下直接递交离职信，可能存在的风险是没有那么快速找到新工作，然后可能会让自己处于一种无收入的状态。

当然了，所有的东西都应该用辩证的眼光看待，所以今天小编要跟大家说一下裸辞的好与不好。当然了到底是裸辞还是不裸辞，还是看个人需求、个人经济状况等等决定哦~

 一、裸辞好的地方 

@橙橙程：在没有负债的情况下，并且还有一定经济条件下，裸辞其实会更好耶。让自己有足够的时间慢慢找更合适的工作岗位，选择工作会更加慎重咯，甚至可以在找工作的时间给自己规划一下未来的路啊，还可以放松一下心情，静下心来为更好地投入下一个工作岗位做准备。

裸辞的好处1：拥有更多时间去对比各个公司各个岗位的招聘需求、工作要求，根据自己的需求去找到匹配度更高的工作。不需要急急忙忙地，随便入职了，可能会找到不好的企业。

@喵鸭Cindy：我觉得吧，裸辞其实很好，对于公司和个人来说哈，裸辞就可以更好地交接工作咯，心无旁骛咯。不然我们在找到下家的情况下，还得思考怎么做好交接，怎么让这边放我早点走，还得思考下家会不会在短时间内找到另一个候选人，然后出尔反尔不要我们了。诸多思虑，酱紫的话那段时间一定超级辛苦。

裸辞的好处2：可以更专心地完成交接工作，还可以给上家公司留下好印象。(毕竟高薪重返旧公司的实例多的是，留下好印象好聚好散总比相互闹腾不顺心的好)

@查水表的查：其实HR会更喜欢裸辞的宝宝啦(我是这样的)，裸辞的话就代表着这个人选可以尽早入职，也不存在各种需要跟上家公司协调推迟入职时间的问题，也不会那么容易放入职鸽子。

裸辞的好处3：会真的存在人事喜欢这样的候选人，不过不能以偏概全，每个人都是不一样的。裸辞会使得候选人在确认入职之后迅速入职，减少入职花费的时间，降低HR在发放offer之后放候选人鸽子的几率。

 二、裸辞不好的地方 

@林新奇：裸辞可能会有一段时间处于无收入的状态咯，整个人也会处于比较焦虑的状态。毕竟现在社会中都是“向钱看，向厚看”。

裸辞不好的地方1：的确是，裸辞可能会有一段时间处于无收入状态，而且这个时间的长度是不可估算的。如果碰巧遇到了合适的，可能裸辞没多久就入职了;如果碰巧没遇到合适的，可能找工作的时长会容易拉锯到3个月到半年。

@summer：万一真的点儿背，裸辞之后长时间找不到工作，那不就喝西北风了?

裸辞不好的地方2：裸辞之后是没有经济来源的，如果长时间没有找到工作，的确很难支撑自己坚持下去，容易迫于经济压力入职一家不是很喜欢的公司。

所以裸辞的一大前提最好是，有一定的经济能力支撑自己。

@我是小北鼻：其实会有一些HR会觉得裸辞的宝宝，太冲动了。会认为这样子的宝宝可能会有一点不顺心就离职了，而且也不愿意先做思考和心理建设。

裸辞不好的地方3：不排除有这样想法的HR，当然了裸辞有合适的原因，适当的借口，对于HR提出这方面的疑问，也是可以迎刃面对的。