自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”

在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。

所以候选人如何通过自我介绍，秀出自己呢？今天小编就来告诉大家：让自我介绍无懈可击的九个技巧！

 技巧一：把控好时间 

一般来说，自我介绍的时间是1-3分钟，最多不超过5分钟。所以候选人应该提前做好自我介绍的准备。

譬如说：在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

 技巧二：拒绝“朗诵”或者“背诵”简历 

第一个技巧就告诉过大家了，要提前做好自我介绍的准备，但不是让你在面试的时候“朗诵”或者“背诵”你提前准备好的简历。

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

 技巧三：突出自身的亮点及特色 

面试的本质不是一问一答，而是亮点展示。面试的真正本质是亮点展示，一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中，尽可能展现出你本人的亮点。

自我介绍时间不长，所以突出自身的亮点及特色是首先要考虑的问题。不要试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内。

 技巧四：只说与职位相关的优点 

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

 技巧五：适当用点"小聪明" 

很多时候，会遇到超级多候选人一起面试的情况（譬如说：群面）。每一位候选人与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？在这种情况下，可以使用点小聪明，所有人都在做常规的自我介绍，你就可以着重给面试官介绍自己完成的一个项目，还可以引用了导师的评价作为佐证。