面试技巧 首页 > 美业职场 > 面试技巧 > 正文

面试邀约的交谈顺序!(话术)

2018.12.04 出处:138美容人才网 作者:小耳朵 责任编辑:陈稳稳

HR在电话面试邀约,跟候选人交谈的时候,其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题,要循序渐进,方能更加高效省时。

14490774756111037.jpg

HR在电话面试邀约,跟候选人交谈的时候,其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题,要循序渐进,方能更加高效省时。

 第一步:开场白 

毋庸置疑,肯定是开场白,开场白开得好,接下来的交谈才能顺利进行。开场白主要是确认候选人是否本人,然后说一下简历来源、自报家门。

“您好!请问是xxx先生吗?”

“您好!这里是xxxxxxxxx公司,我是负责招聘的H小姐。请问您现在接听电话方便吗?”

“我们是在某平台收到了您的简历,经过商量,一致认为您的简历内容跟我们公司招聘的岗位相符,想跟您聊一下相关的事情”

“大概是占用您15分钟的时间,可以嘛?”

 第二步:交换基础信息 

交换基础信息主要是以岗位的基本信息,候选人的求职意向和目的作为主导。

“在简历中,了解到一个月前您有更换工作的打算,对吗?”

“当时您是想找项目经理的职位,请问您现在新的工作落实了吗?”

“那您现在是在职,还是已经离职了呢?”

“我们公司需要招聘的是...岗位,这个岗位主要负责以下工作(按照职位描述说清楚)”

“您在上一份工作中担任项目经理职位,可以简单说一下您的工作职责嘛?”

“方便透漏您上一份工作的离职原因是什么吗?”

 第三步:核对简历的细节 

HR可以提前从简历中拎出需要跟候选人确认的细节、未清楚的疑惑,在这一环节展开询问。

“简历上有些细节问题方便和您确认一下吗?”

“您简历上的描述是之前一直都是在做项目。您上一份工作做出了很好的业绩,请详细描述一下?”

学历、教育经历的时间、家庭情况(婚否、住处、籍贯、目标工作地点等)如有空档期要问清楚。

 第四步:约定面试时间 

这是在确认了候选人信息之后,HR需要询问的内容,根据之前的邀约中,判断候选人是否合适公司的招聘需求,再去进行下一步沟通。

(1)对有意向的人选:

“今天跟您的电话沟通非常愉快!下面看一下您有什么问题需要了解的?(解答问题)”

“不知道您明天有没有时间过来我们公司进一步面谈沟通呢?(确定好面谈时间)”

“稍后我将邀请函发送到您的手机和邮箱上,请您注意查收!收到后请您回复,非常感谢您! ”

(2)对无意向的人选:

“今天主要是和您进行电话沟通,非常感谢您的配合!接下来我们会有一个内部的评估过程,如果我们认为您条件合适的话,会在两个工作日之内再跟您联系,约您到公司进一步面谈,非常感谢您!”

相关阅读 面试 邀约 话术

138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。