六

“社保入税”新规出炉

降本增效或为企业发展之道

今年，一则关于社保的新闻引起广泛关注：

“2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，就社保征收问题做出了明确指示，自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”

首先，来看下调整前后的一些指标对比：

从相关细则上来看，社保必须严格按照实际情况进行缴纳，以往有些企业可能会出现的不交或者不全额交社保、虚假申报工资等行为，在新规出台后将被终结，不缴纳、未足额缴纳社保的行为或将变成一种逃税行为。

金税三期以后，不能继续使用薪资拆分这种方案，顶层设计变成用工方式转变，将薪金所得变成经营所得，或者走政策的税收洼地，实施合理的税务筹划。

同时，因个税申报复杂，薪资和社保基数相挂钩，未来“薪酬服务外包”或将成为发展趋势。

社保入税，很大程度上造成企业用工成本增加，而对于HR来说，怎样调整公司的薪资结构、社保基数才会更有利?长期按最低标准申报社保的企业、拒交社保的企业，是否需要补缴未足额缴纳的部分?社保新规后新增成本及风险应该如何化解?等等一系列的问题都是需要面对的。总之，降本增效将是未来工作的重中之重。

七

个税起征点上调

新规后到底能省多少钱?

个人所得税起征点，也就是个人所得税费用扣除标准或者免征额， 2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，个税起征点从2000元提高至3500元，自9月1日起施行，3500元的起征点一直使用至今。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点提高至每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

八

海底捞赴港上市

先掏8800万补社保

5月17日晚，港交所公布海底捞国际控股递交的上市申请，拥有好口碑的海底捞被“吃”上市了。

然而在招股书中，海底捞方面坦承并未为公司的部分员工缴纳全部社保与住房公积金，并且已对2015-2017年的社保及住房公积金的欠缴金额分別作出补缴2360万元、3620万元及2820万元，共计8800万元。

发布招股书时，海底捞员工共50299人，其中，49162人是一线餐厅员工(包含配送人员)，数据占比高达97.74%。

从招股书可以了解到，2015-2017年海底捞支出的员工成本基本稳定在营业收入的26%-30%间，近几年的总额分别是15.72亿元、20.44亿元、31.2亿元，因此，可以推算出2017年海底捞员工人均工资约6.24万元。

针对未给部分员工缴纳全部社保与住房公积金的情况，海底捞方面表示：

一是劳动力需求量大以及流动性较高;二是缺少对相关法律法规意识强、有经验的HR;三是很多员工自身原因不愿缴纳。

其实，海底捞的“官宣”可谓是一种“甩锅”行为，在今年，人社部和住建部分别制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》和《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》(以下均简称为《办法》)，不缴纳社保与住房公积金的企业或将被纳入“黑名单”。

九

都说资本寒冬

人力资源行业却融资不断

1. 云学堂——5000万美元C轮融资

近年企业培训行业受创投的青睐，企业培训服务机构云学堂网络科技有限公司自2013年至今已先后完成多轮融资，融资金额逾2.6亿美元。

就在2018年10月，云学堂完成了5,000万美元(约3.47亿元人民币)C轮融资，由云锋基金领投。

2. 薪人薪事——1.84亿C轮融资

薪人薪事自2015年7月上线以来，经过三年多时间的发展与沉淀，通过对X-One版本、Growth—Oriented版本的打磨升级，包括招聘、人才管理、绩效考核等多场景的全流程服务SaaS解决方案。

在今年11月，HRSaaS服务商薪人薪事获1.84亿元C轮融资，本轮投资方为金蝶集团。

3. 喔趣——逾1.6亿元B1轮融资

喔趣在今年11月获得逾1.6亿元B1轮融资，由启明创投领投，DCM、光速中国跟投，创造了在我国劳动力管理市场上单笔最高的B1轮融资。

此轮资金将主要用于帮助喔趣科技深化劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足的全服务链，旨在为客户提供更优质的综合劳动力解决方案，帮助客户在经济下行、成本提高的背景下优化管理、提高效率。

4.北森——E轮融资过亿美元

今年10月，一体化人才管理云平台供应商北森云计算完成E轮融资，总金额超1亿美金。本轮参与融资的三家机构均为北森的老股东，经纬中国、元生资本领投，红杉资本中国基金跟投。

此次融资额也是继上轮融资之后北森再创国内HR SaaS市场单笔融资额新高。本轮资金将主要用于一体化人才管理云平台的产品和技术研发、客户成功体系的完善、市场和业务创新等。

5.点滴关怀——B+轮数千万人民币融资

11月，员工福利平台点滴关怀完成B+轮数千万人民币融资。此轮融资由招商局创投领投、前海母基金跟投。

此次轮融资将主要用于加速业务发展、完善会员权益产品以及企业级消费业务体系。

十

科技迭代、智能发展

HR未来或被取代?

李开复曾在2015年的演讲上就说过，“10—15年之后，也许50%的人类都要面临工作被部分或全部取代。”近些年来，随着科技的迅速迭代，人类的工作将会被人工智能的声音越来越多，今年则越演越烈，给很多人造成了巨大的心理压力。

如今，人力资源工作中也逐步开始使用智能化技术，如：运用机器学习技术来建立员工心理档案，用情绪分析技术来预测员工离职，用图像识别及语音识别技术进行面试选才，可以说，HR的地位“岌岌可危”，甚至有相关数据显示，HR被取代的概率高达89.7%。

如果真有被取代一说，那么具备以下特征的工作极有可能被取代： 不需要多少天赋，通过训练就能掌握相关工作技能;大量的重复性劳动行为，不用思考也能做好工作;工作空间小，久坐办公室，对外界新鲜事物不过多涉及。

其实，对于HR来说，人工智能最先会取代的应该是那些琐碎、繁杂的事情，人工智能往往最擅长筛选、统计、核算等繁琐、低效的工作。当然，人类也有人工智能不可替代的能力，比如人类的沟通能力、组织和领导能力等等。所以，HR只有让自己拥有这些能力，才会被企业所需要，不会轻易被取代。