“如何更好地高效沟通？如何在工作中寻找满足感和成就感？如何学会在职场道路上自我激励？如何拒绝抱怨和自我调节？如何坚持下去？”
其实无论是HR还是任何别的职位，想要转岗，前期一定是非常困难的。
但是如果一旦选择了，就不要后悔，不要因为前期的一点苦头就轻言放弃，要相信风雨过后才能见到彩虹，这绝对是真理。然后，转岗的话，要记得发挥自己在HR岗累积的经验。
当然了，小编做过调查，HR宝宝一般转岗的话，主要还是以转业务、运营为主。
其实无论是转业务还是转运营，对于HR来说，以前的沟通经验、语言表达能力各方面还是能起到非常好的辅助作用的。
HR升入管理层，是一个漫长的过程，更是一个从执行者变成管理者的操作。当然需要注意的事情就会变得更多了。
需要了解管理的对象，需要更加关注新员工的状态和情绪，需要做一个散发正能量的人，需要学会协调老板跟人力资源原则之间的冲突，需要做好公司职场中相对的公平......
注意事项很多，但总归为一句话：“一个优秀的管理者是要带领一堆人把一大堆事井井有条地做好”。
祝所有的HR宝宝，都能随心而动，为最美好的未来而战斗！
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