“如何更好地高效沟通?如何在工作中寻找满足感和成就感?如何学会在职场道路上自我激励?如何拒绝抱怨和自我调节?如何坚持下去?”
其实无论是HR还是任何别的职位,想要转岗,前期一定是非常困难的。
但是如果一旦选择了,就不要后悔,不要因为前期的一点苦头就轻言放弃,要相信风雨过后才能见到彩虹,这绝对是真理。然后,转岗的话,要记得发挥自己在HR岗累积的经验。
当然了,小编做过调查,HR宝宝一般转岗的话,主要还是以转业务、运营为主。
其实无论是转业务还是转运营,对于HR来说,以前的沟通经验、语言表达能力各方面还是能起到非常好的辅助作用的。
HR升入管理层,是一个漫长的过程,更是一个从执行者变成管理者的操作。当然需要注意的事情就会变得更多了。
需要了解管理的对象,需要更加关注新员工的状态和情绪,需要做一个散发正能量的人,需要学会协调老板跟人力资源原则之间的冲突,需要做好公司职场中相对的公平......
注意事项很多,但总归为一句话:“一个优秀的管理者是要带领一堆人把一大堆事井井有条地做好”。
祝所有的HR宝宝,都能随心而动,为最美好的未来而战斗!
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