现在有很多HR因为各种原因，会考虑到视频面试这个方式。

视频面试是具备的优势有：更容易安排时间、提高了面试的公平度、更容易体现出面试者的个人性格。

 HR如何可以做好视频面试呢？

（1） 修饰个人形象

不要以为网络面试只有上半身出境，就上半身正装、下面睡衣拖鞋，万一露底了，在候选人面前丢了脸，那岂不是前功尽弃？

（2） 精心选择和准备背景墙

可以选择淡色墙纸或书架作背景，最简单的干脆用干净的墙面作背景，切忌镜头中出现杂乱无章的背景画面，还要避免出现格调低俗的图片、海报、字画等。

如果后面的背景墙可以起到宣传公司的作用，当然最好啦！

（3） 保证网络畅通

网络畅通是促成一次好的视频面试的至关重要因素。

万一真的出现面试过程中，网络断了，面试到一半的时候，要记得我们要及时跟候选人沟通，确认下一次面试时间。

（4） 避免人为干扰

首先是选择比较清静的地方，千万不要在噪杂的地方视频面试，就是说最好不要选择在办公时间在办公区域进行视频面试。

可以选择会议室，并在会议室门口悬挂视频面试中勿打扰的字样。

（5） 注意肢体语言

HR面试虽然说，没有候选人那么紧张，但是还是要控制好身体，挺直身体，放松双肩，地方说话时身体微微前倾，听到意会处微微点头。

（6） 避免打断候选人说话

网络连接出现延时很容易会让人犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。

要等面试官把问题完全阐述完，略有一点停顿后你再做出回答，这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。

▼▼▼

以上的这些面试方法，你们都了解和尝试过了吗？赶紧动起小手，去找候选人吧！