现在是互联网E+时代，人人互联的情况下，HR招聘当然也离不开互联网。那今天小编就跟大家聊一下，除了线下招聘渠道之外，互联网招聘渠道到底有哪些？

综合性招聘渠道不单单说的是智联招聘、BOSS直聘这些，还有一些平台和社群我们也要用到。

社交平台：微博、兴趣部落、贴吧、抖音

社区：豆瓣小组、垂直领域的知乎、果壳、小红书

社群：QQ热门群、朋友圈、微信群

组织类：地区的人才协会，高校招聘组织、

如果找不到组织，很简单，搜索引擎可以帮到你。输入关键词【招聘】【某地区招聘】【某行业招聘信息】之类的，顺藤摸瓜总能找到路子。

招聘是公司保证人才输入的重要途径，所以针对每一个行业，几乎都有自己行业的招聘渠道。

我们如果根据公司行业、招聘需求去找到针对性的渠道，就可以更方便地找到合适的人才。

譬如说：

138大美业人才网（专注美容行业人才招聘），

拉勾网（专业互联网工作人才招聘），

建筑人才网（建筑行业的人才招聘），

实习僧（针对实习生的招聘），

大街网（针对应届生的招聘）.....

总之，找到垂直的招聘渠道，一定对你的招聘工作事半功倍。

除了今天讲的这些例子，还有很多招聘渠道哦，努力挖掘才是硬道理！

看完今天的文章，希望企业用人高峰期及人才跳槽频发的今天，你们也能招到合适的候选人哦！