经常看到各种抱怨招人难,被放飞机的HR大大们,也是难免让人觉得.....心酸。所以今天二话不说,一起来聊一聊HR面试心酸事。看看有没有说到你心里。
每天潜水各种HR群的大橙子我,经常看到各种抱怨招人难,被放飞机的HR大大们,也是难免让人觉得.....心酸。
所以今天二话不说,一起来聊一聊HR招人面试的心酸事。
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世道变了,现在的人都见过世面了,套路也套不住候选人了。
候选人内心OS:意思其实就是我的时间我自由安排,但是我的自由随老板安排喏??
0 2
Offer发了,嘴上说着没问题,也是可以说不来就不来的。
候选人内心OS:抱歉,那边工资比你们多。
0 3
就算撩到了,你也永远猜不准候选人会用什么理由放你鸽子。
候选人内心OS:找不到的办公室都是没有缘分的,不强求。
0 4
想带新同事熟悉下工作环境,好了,候选人连机会都不给你。
候选人内心OS:人生已经难么艰难就不要为难自己了,不合适就趁早放手吧。
0 5
你以为迁就候选人的时间就很体贴?反正没有人体谅你招不到人的。
候选人内心OS:这份工作也没多大劲,没意思,不值得。
作为HR最基本的工作就是要给企业招到合适的人才,而这往往是最难的。
HR就像夹心饼干一样经常两头都不是人。上头压招聘预算,公司福利拿不出手,候选人心态不着急找工作,经常被爽约。
大橙子表示真的心疼各位HR宝宝们,说回正事,回顾一下我们HR职场圈整理的招聘文案与邀约话术,希望能对你们招聘有点帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml(HR如何说服候选人接受offer)
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111115.shtml(招聘文案)
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111036.shtml(招聘文案)
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110867.shtml(招聘操作)
先把心仪的候选人给吸引住,后面就要靠你们自己努力啦。
大橙子我能尽量帮的我都帮了。
留言一起吐槽你们的HR招聘吐血经历不?今天就是你们的吐槽大会了。吐槽完想看啥内容也可以留言告诉大橙子哦。
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