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免费HR微课:教你从HR小白进阶成招聘专家

2019.09.24 出处:138大美业人才网 作者:卡妹 责任编辑:卡卡

有着九年人力资源实践经验的138大美业人才网首席招聘官susan手把手教你从HR小白进阶成招聘专家,帮助大家提升企业的招聘效率。

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我们都知道在招聘的过程中,HR需要依靠公司的招聘流程来安排招聘工作的进程,制定招聘计划,确定岗位需求,发布职位信息,面试及评估等方面的工作。

但是如果没有一个规范化的招聘流程,这些工作就会缺乏了一个工作流程的指引。

可能会导致招聘工作用时过长,不能及时满足用人部门的人员需求;

还可能会导致在招聘工作中发布的岗位需求说明没有达到用人部门的业务需求;

还可能会导致在招聘工作中各个流程无法正常衔接,迫使招聘工作陷入停滞等问题。

面对这些种种的问题,我们就需要制订一套系统的招聘流程,但前提先了解什么是招聘流程?

何为招聘流程,其实也就是企业找到合适员工的过程。听起来似乎很简单,但事实上大多数HR都没有将这件事做得很好。

先不妨来看看大家对招聘流程的看法:

HR甲:“看简历—通知面试—面试—通知上班”

HR乙: “筛选简历—通知面试—面试—入职—培训”

HR丙:“拟定招聘要求—发布招聘需求—筛选简历—通知面试—面试—入职上班”

显然,每个企业的招聘流程都是不尽相同的,但其实一套完整的招聘流程可不止上面那几个步骤。

作为企业的招聘人员,想必你非常能够体会到,招聘是一个非常漫长而煎熬的过程。如果你想让企业的招聘更为高效,那少不了在招聘流程的设计上花心思。

有着九年人力资源实践经验的138大美业人才网首席招聘官susan手把手教你从HR小白进阶成招聘专家,帮助大家提升企业的招聘效率。

课程主题:

招聘入门流程从“娃娃”抓起


课程大纲:

1、劳动定员

2、选择合适的招聘渠道

3、招聘需求分析

4、招聘文案撰写

5、筛选简历

6、邀约面试

7、面试技巧

8、背景调查

9、面试结果反馈

10、招聘分析报告


授课老师:susan

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138大美业人才网 首席招聘官

9年人力资源实践经验

全国人力资源管理师、全国劳动关系协调师


上课时间:

10月15日20:30-21:30

10月16日20:30-21:30


听课对象:

HR招聘初学者


课程费用:

免 费、免费、免费

(重要事情说三遍)


报名方式:

请加微信号:boke138

报名电话:13611473729(梁老师)

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