职接招是138大美业人才网推出的更直接更快捷的招聘求职社群服务,以“人才运营”为中心,通过微信群让人才和企业第一时间进行招聘和互动。
先展示企业魅力,再谈招聘
先破冰沟通,再谈招聘
先微信沟通,建立彼此信任,再预约面试,招聘成功率提升60%!
【职接招】是138大美业人才网推出的更直接更快捷的招聘求职社群服务,以“人才运营”为中心,以微信群的形式,集合各渠道最新求职的美业人才,通过微信群让人才和企业第一时间进行招聘和互动。
【职接招】目前在全国16个省,28个城市全面开展,是解决当下美业沟通难、招聘难问题的直接而有效的手段。
开展时间:每逢周二、周四,在微信群里举办线上招聘会;
人才精准:138工作人员“一对一”对接求职者,明确其求职意向,做好标签分类,并精准引流到相应地区的微信群里。这批求职者是精准且真正有找工作需求的。
企业宣讲:138工作人员“一对一”对接企业,审核企业信息后,邀请企业入群进行招聘宣讲。一般来说,100位成员的社群,可以匹配5~10家企业入群宣讲。企业宣讲后,可直接在群里添加求职者微信,求职者也可主动添加意向企业微信。
求职者主要来源于美容学校、美业教育培训机构、人才协会、人才转介绍、美容展会、行业人才社群、校园大使等推广方式,以及138网站、APP、公众号及138运营团队在各种渠道开发的人才资源。
【职接招】目前所运营的人才类型主要以美容师、美容导师、美容学徒、美容顾问、销售、培训讲师为主,是垂直美业领域的人才;
有职场经验者和行业小白比例:6:4
美容美体类和销售市场类比例:7:3
【职接招】目前已建立了16个省,28个城市的人才社群,其中包含北京、上海、广东省、浙江省、江苏省、河南省、陕西省、福建省、湖北省、湖南省、山东省、四川省、辽宁省、山西省、天津市、河北省、云南省、广西自治区……目前超过10万名不同城市的求职人才,并以每月倍增的人才数量持续新增。
人才:
1、一对一核实姓名、地区、岗位、求职动态;2、近2周最新找工作的人才进群。
企业:
1、核实营业执照及资质等相关资料;2、当下正在招聘的企业进群。
通过率高:1家企业至少能添加数十甚至上百位求职者的微信,企业加人才的微信通过率达80%以上;
匹配度高:企业与人才匹配度高。1家企业平均可匹配20-30个人才,在群里沟通后可及时面邀,高效入职。80%的企业,次日可约到人才面试;
入职率高:据企业反馈,一场【职接招】平均能招到3人以上;
储备率高:对于意向求职者,但由于某种因素未能入职,企业可在群内加对方微信,用作人才储备。
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