下面我们总结了9个具备高分辨率面试题，可以帮你一眼分辨这位候选人是否靠谱，有效地帮助你获取你想要的信息。

1 能不能用一句话和我介绍一下你最近读的一本书?

考察点：持续学习习惯、归纳总结能力、价值观与审美、知识迁移能力等。

2 如果你有三个月的辞职休假，但你想研究一个领域，你会研究什么?

考察点：自我的内驱力、时间管理能力、目标管理能力、对自我的了解程度等。

3 如果现在有30分钟可以和你的同事分享，你会分享什么内容?为什么?

考察点：知识结构、兴趣点、对工作的理解程度、自信、逻辑、结构化思考等

4 你之前的工作，行业里最牛X的人或团队是谁，是怎么玩的?

考察点：眼界、视野、对高手的定义、对目标的规划、方法的研究，人脉关系等

5 请问在你印象中，我们公司(XXX)是一家什么样的公司?

考察点：是否提前准备、有无计划意识、对待工作和自己的态度、信息整合能力、临场应变等。

6 你的职业生涯中，你做过最大的放弃是什么?

考察点：决策能力、胆识和气魄、危机处理能力、深度思考能力等。

7 在你的职业生涯中，最遗憾的一个项目是什么?为什么?

考察点：对职业的态度、改进的意识、自我的要求、行动力、对资源的利用等。

8 在职业生涯里，你最大的贵人是谁，他是一个什么样的人?

考察点：胸怀、社交偏好、人际关系、感性与理性、对人性的认识、自我认识等

9 你有一次重新来过的话，你最想重做哪件事?会有哪些地方不一样?

考察点：经验的萃取、反思能力、优化能力、交付能力、规律总结能力。