年底了，大橙子问了很多HR，竟然现在招聘工作还是照常进行中。再加上后台找大橙子要文案的，每天真的很多很多很多，所以这周的招聘文案虽然迟到，但不会不到!!

1

成年人的体面，都是自己给的

年底快马加鞭换份好工作

过年回家过节，既有面子，又有里子

XX岗位在招，大平台，好工作，简历投递请联系XX

2

别让“下一次”变成口头禅

别错过人生赛道可以“飞驰”的路口

别让找工作留着过年

所以，这一次，看到我的招聘信息，立马投递简历

薪酬待遇好好聊，这一次咱们不留遗憾

3

不要让2020的磕磕碰碰浇灭向往

不要让平凡生活冲淡信仰

XX行业，寻找热爱销售的精英人士

底薪高、福利好

让2021重新为梦想起航

4

如果心灵没有安放之处，XX公司自有你的天地

XX岗位在招，12月面试，过年入职

诚邀您加入共赴职业好未来

5

如果选择可以弥补遗憾

为什么要让2020年的遗憾继续带到下一年呢?

别让稳定成为借口

别让平凡演变平庸

加入XX公司

一起逐梦未来征程，在此得意快速驰骋

当然如果以上招聘文案你还觉得不过瘾的话，给大家总结了一些钱少事多初创公司的公司在招人文案上，可以如何适当地美化一下招人条件，以此来吸引求职者投递简历。

当然，大橙子还是劝你善良，美化不要用太多，条件反差不要太夸张，否则只会损坏公司口碑，以后招人就更困难了。

公司条件不够吸引力?文案来凑!

996加班：

抗压能力强

公司地理位置较远：

极佳创作环境

业绩不行：

奋力拼搏，才有大世界

员工流动大：

你能够跟不同的优秀同事学习

团建费用拮据：

不搞集体绑架，鼓励员工个性化发展

单休：

公司正值高速发展时期

没有年终奖：

全行业最早放假

工资低：

优秀大佬坐镇，超多学习机会，为梦想打好基石

老板喜欢画饼：

耀眼未来，无限可能

初创公司，一人要身兼多职：

从文案到设计，优秀者全方位赋能

公司业绩不好，产品难卖出去：

公司业绩提成高，市场潜在客户基数大