金三银四，你的招聘文案写的如何?是普通无味?还是以独特取胜?很多HR都说：纵横人力资源界这么多年，才发现招聘也是一种营销。我们要始终相信，没有撩不动的候选人，只有不会写招聘文案的HR。

1

鲁迅说：人一旦去上班

智商，情商都会提高86.4%

烦恼也会消失95%

但问题来了，去哪里上班

鲁迅不肯说，只留了一串神秘的数字:(联系方式)

2

你跟别人的差距

不在于你入职慢

而在于别人入职的时候

你还一直在等待

所以赶紧行动，私聊我投递简历

马上收获一份”薪“水工作

3

新的一年想绝地反击

还是继续默默无闻?

不是所有的金子都有机会发光

你缺的只是机会

我们这里有XXX岗位

等你来放手一搏

我们的要求不高

只要你够勤奋、够积极、够好学!

4

你不问我不问，招聘永远没下文。

你不投我不投，岗位总是没到手。

兄弟姐妹们!还差100份简历!

投给我，拜托!

5

To 同事(内部推荐用)

你不急我不急，团队何时能搭齐?

你不言我不语，招聘入职拖到底。

你偷懒我逃跑，入选到岗还很早。

你转发我评论，内推大奖无疑问。

大家一起动动手，入职数量往上走。

6

你要还是不工作

你让妹子爱你什么

爱你土

爱你作

爱你兜里只有一百多

还是爱你会用拼多多

找我给你一份好工作