二、缴费基数核定在 2020 年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，系统暂按 2019 年度社平工资封顶保底核定缴费基数。

待全省 2020 年度社平工资公布后，信息系统自动对职工 2020 年度月平均工资封顶保底核定缴费基数，低于社平工资 60%的，按 60%核定;超过社平工资 300%的，按 300%核定，并依据新核定的月缴费基数结算差额。

三、缴费基数申报制度、流程、资料及注意事项

(一)实行单位申报承诺制参保单位要按照国家和省有关医疗保险法律、法规及文件规定申报缴费基数，做到诚信申报，并由参保单位法人出具《医疗保险费申报承诺书》(附件一)报医疗保险经办机构。承诺所申报的数据和资料真实、准确、完整，对因申报不实而造成的一切后果，由参保单位承担。

(二)申报流程及资料参保单位需填报《山西省参加社会保险职工工资收入申报表》(附件三)，经参保人员签字确认，经办人及单位负责人签字并加盖公章，公示后由单位留存备查;参保单位登录“太原医保智能公共服务子系统(太原市医疗 保 障 局 网 上 办 事 服 务 大 厅http://wt.ybzx.taiyuan.gov.cn/)”，

进入【对公服务】页面，点击“单位缴费基数申报”功能，按照操作流程办理相关基数申报业务(http://wt.ybzx.taiyuan.gov.cn/tyybwt/pc/bzzx_1594022753000/index.html)。

网上办理基数申报有异常的，参保单位需携带《医疗保险缴费申报承诺书》(附件一)、《医疗保险缴费工资申报表》纸质版及电子版(附件二)和退休人员工资相关证明材料

(企业单位提供：各级企业养老保险经办机构出具的《山西省社会保险离退休人员领取待遇证明》、机关事业单位提供：各级机关事业单位养老保险经办机构出具的退休工资发放明细表)，到太原市医疗保险管理服务中心征缴科办理。

(网厅业务咨询电话：0351-2377283)注：职工个人缴费基数一经启用后一个自然年度内不能更改。

(三)缴费基数申报注意事项

1、中途暂停、调离或死亡的人员以及等待批退休暂停人员不进行补差调整;

2、中途新参保人员或新调入参保人员只按照在最新单位参保缴费基数和月数进行补差调整;

3、灵活就业人员仍按照当年 7 月份至次年 6 月份为一个业务年度进行缴费基数核定;

4、退休人员更新医保缴费基数时，因各种原因已经停发退休待遇的参保人员暂不进行基数申报，待明确养老金正常发放后再办理基数申报及补差;

5、从 2021 年 5 月 1 日起，调整机关事业单位医疗保险申报方式，由原来按季度申报调整为可按月申报。

三

职工的社保缴费基数

如何确定?

根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。

列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

此外，本市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

月平均工资性收入具体怎么计算?

小编举个例子：小宝是A公司的员工，2020年1月至6月，每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2020年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖6000元。小宝上年度月平均工资性收入 =(6000元×6+7000元×6+6000元)/12月=7000元/月。

按照当地的规定，一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。所以，A公司应当以7000元作为该职工的上年月平均工资性收入进行申报。如果该数额介于本市当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则A公司将从新的缴费年度(即2021年7月)开始，以7000元/月作为小宝新一个缴费年度的社保缴费基数。

四

新员工入职社保缴费基数如何确定?

如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然啦，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

目前开始申报的城市还有徐州、常州、厦门、绍兴等城市，请大家注意密切关注，千万别错过哦~