不知道从什么时候起，国内的职场剧突然火热。

职场人，这个庞大、又稀松平常的群体终于获得了关注和重视。

《杜拉拉升职记》《欢乐颂》《猎场》《平凡的荣耀》…各类型的职场剧不胜枚举，甚至连古装剧《延禧攻略》也被不少人奉为“职场逆袭宝典”。

但是，职场人的许多辛酸史多数时候大概只能往自己肚子里咽，电视剧里的情节和自己的现实一比起来，简直就是卖家秀和买家秀。

我们有很多人都是在现实中碰壁、受挫，急需在一个虚拟的情境中，寻找安慰，加血疗伤。

01

有些错误

你真的犯不起

《幕后之王》的第三集剧情中就出现了重大事故。一位节目嘉宾因为药物服用不当在节目现场直接倒地，而女主角布小谷因为在节目开始前负责嘉宾接待，而由此担上了渎职甚至是谋杀的责任。

剧情确实略显夸张了，但是有一个地方很现实，就是人都会犯错。

一个人在一生中会犯大大小小各种各样的错误，有些你能够弥补，而有些却无力挽回。

在职场中，在快节奏的步调中，很多时候没人愿意听你的解释。即使你觉得再无辜。因为别人要的只是一个结果，一个为错误负责的人。

我想很多人都知道墨菲定律吧，简单来说就是，该发生的事情总是要发生的，不管是好是坏。

这则定律其实就是在告诉我们，在生活中要学会谨慎和预知，在能预想到的地方做好准备。

曾经因为手机没电，而错过了一通重要的电话会议，导致该做的安排没做好，耽误了活动的进行。

手机没电不是你的错，但是明知道工作需要使用手机，还没提前准备电源就是你的问题。你的老板不会听你哭诉，你遇到什么情况，又是如何没想到提前给手机充个电。

职场不是育儿室， “会哭的孩子才有奶吃”这一招已经不灵了。

02

职场需要

真心朋友吗

坚持不懈地问候同事，持之以恒地给同事送零食。

这算是巴结吗?也算吧。

这是一种正常的交际手段吗?确实没错。

有人也许会说，我才不屑于做这种事情呢。

好吧，也许这种每天送零食的做法是有点不实际。但是，人际交往这件事确实要重视起来。

职场不比学校，大家都是在社会讨生活的人，没有什么贵贱之分，但革命感情的基础也远不如你跟你的同学发小。要知道，同一办公室里坐着的同事，也许就是你的竞争对手。

有一句话是这么说的，没有永远的敌人，只有永远的利益。

虽然这句话显得有些刻薄，但是有一个核心观点要注意的就是，人和人之间的交往总是带些利益关系的。只是这种“利益”不一定是金钱、商品，也可以是一种照顾、一种感觉。

得道多助，失道寡助。

一份好的人际关系在职场中会带来莫大的帮助。

真心朋友，在哪里都是需要的。

03

为何每天

都在打杂跑腿

在一些中小型企业，由于人力的不足，一个人负责自己的主业务，可能还要“兼职”。这虽然看起来挺锻炼人的，但是由于自身专业、精力受限，并不是一件旱涝保收的事情。

如果运气好一点，能力强一点，那可能你通过这种磨炼会多收获一些技能。但还有种最差的情况就是，“兼职”做的很一般，主营业务也受到了影响，最终就是吃力不讨好的局面。

所以遇到这种情况，可以给自己一点时间做一个尝试。

如果可以平衡各项工作，那不妨趁机朝着“T型”人才的方向发展。要知道，斜杠青年现在可是很抢手的。

要做到所谓的“T型”人才，就是专业面要足够广，某项技能又足够精深。难度可想而知。

还有一种类似的人群，叫做蘑菇员工。

这个称号最初是一群码农用来自嘲自己不受重视，就像在阴暗潮湿环境中成长的小蘑菇。后来我们把那些职场中不受重视，没人提携，偶尔还要代人受过的员工，称为蘑菇员工。

要摆脱这种困境，一定要学会厚积薄发，打开思维，学会找时机，表现自我。然后，你只需要一点点运气推力助威。

04

坐井观天?

该走出舒适区了

剧中男主角淳于乔要大力推行节目规则革新和制作改革，但是招到公司内部众人的反对，多数人都在怨声载道，不愿接受风险。

“

公司的董事长郁海伦对此这样说道：

“好像做任何事情，只要有一点点改变，全世界的人都在反对，是不是?这个世界除了淳于乔，好像没有人愿意离开舒适区。”

从这里也能看出那些反对的人和更高级别的制作人之间的差距。

特别是在美容行业，用户口味越来越刁钻，想靠着一份稳定的产品来支撑店铺盈利显得太过讨巧了。

市场、行业，每天都有新变化，新玩法，学不会适应潮流，就会成为被市场淘汰的老古董。

变，才是唯一不变的。

所谓普通人的逆袭，不是一步登天的偶像剧，而是历经九九八十一难之后的身披金袈裟。

所谓的成功不是一眼抹黑的苦苦奋战，而是方向正确的大步跃进。方向不对，走的越远，错的越多。

正如稻盛和夫说的那样：人生・事业的结果可以用思维方式×热情×能力的方程式表达。

若思维是负的，热情和能力越高，结果只会是一个越来越小的负值。

只有思维是正的，你付出越多，才能收获越多。

对于职场人来说，思维将会成为你颠覆以往，在职场上超越其他人的重要工具。

看到这里，也许有90%的人还在怀疑，自己是不是能做到。但是真正优秀的那10%的人，已经开始行动了。

用正确的思维方式工作，就能实现比一般人更快的“逆袭”。

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