海明威说：“我们必须习惯，在人生的岔路口，却没有红绿灯的事实。”路口没有红绿灯，但在我们心中，或许都会有一个罗盘，指向我们想去的方向。

突围生活，大胆跨行业美业

小冉是便利店的一名收银员，她就是每天守着便利店，工作枯燥乏味缺少激情。同时，她又是一个爱美的女孩子，经常会往美容院里跑。

有一天，去做睫毛的时候，老板娘跟她聊天的时候，说了句”你形象这么好，有没有想过转行去做美业“?

这时候，小冉仿佛听到了自己内心的呐喊：“这不是自己想要的生活”。那天之后小冉辞掉了便利店的工作，毅然决然跑到上海去学习纹绣。

学成之后的她，又回到了自己的城市租了一个小公寓做起了纹绣，自此踏上了美业之路。因为觉得项目太单一，小冉又开始学美甲，凭借踏踏实实做技术逐步在美业里生根发芽。

入行一年后，她开始带着嫂子一起做美业，从便利店搬出转进十几平的小门店。两张美甲桌、一个化妆台、一张美容床，有了专属美业的操作空间。

自省学习，打破内心困境

嫂子是一个美业小白，基本上所有的工作都是小冉自己做。创业路上的充满了委屈与担忧，但是每次的碰壁意味着下次的进步，这段时间小冉不断学习与自省也使她不断向成功靠拢。

短短的一年时间里，小冉不停地学习，最终选择了138青盒学院作为她学习的平台。在这里她不仅学习了美业的专业知识，还学习了店务运营、销售、活动策划等一系列美业所需知识。可以说这一年是她这么多年来成长最快的一年。

随着小冉的悉心运营下，店铺也慢慢积累了一些顾客，生意稍微好一点的时候，就觉得需要招人了。但是真的招了人小冉却说服不了他们，没办法把自己的思想和规划灌输给他们。而且，他们有时候也会有一些叛逆，不敢去讲他们什么，说的不开心他们可能就离职了。

招人难、留人难一直是她门店的困扰。温良恭俭，照顾着大家的情绪，明明是老板却要比员工还小心翼翼。因为没有规划，不会开会，自己很多的想法表达不出来，员工也是干一天算一天。或许比起做一个“老好人老板”，员工更想得到一个能带自己成长、帮自己提升收入、有影响力的老板。

看清本质真诚去面对，才能有更广阔的天地。认识到问题的根源在于自己只懂技术不懂管理，小冉决定踏上管理求学之路，去进修充电提升思维认知，从困惑的泥泞中走出来。

积极主动，走出全新人生

因此，小冉主动去联系了138青盒学院的老师，咨询了有关于员工管理的知识，并在老师的邀请下参加了更多的店务管理课程，而且还会与社群的同学们一起讨论。

一年后的今天，回忆起当初这次决定，让她至今仍倍感庆幸。正是这一次积极主动的咨询，她得到了远超自己预期的结果：

1、团队倍增：员工从4人增长到8人，学会了如何开会、如何去跟员工一对一沟通，学会了如何制作薪酬体系，提升团队的自觉性，增加员工的目标感。

2、业绩增长：门店从之前的一个月几千块突破到现在的每月10万。

3、技能提升：学会了如何拓客、留客、锁客;有了清晰的规划和目标，并逐一分解为季度目标、月目标、周目标，并划分到每一位员工身上一一落地执行。

4、认知提升：在课堂上认识到来自全国各地的美业老板，听他们分享创业经验，有教练全程辅导教学....视野被放大，思维得到提升!

138青盒学院平台承诺让美业人不再走弯路。作为一个店的老板，如果你自己连这个管理能力没有提升的话，你是没办法把这个店给带好，把团队带好的。

卸下“便利店女孩”的标签，小冉走出安稳的舒适圈，毅然决然的闯进了的看似朝气蓬勃的美业。

未来的路有多长有多难她不知道，只是在岔路口，她打破自我禁锢听从内心的方向，勇敢的选择了这次未知的漫游。

突破思维禁锢，转换思维模式

不行动，不去改变，圈子和认知就在那里，不增不减。积极主动，才会有更多的可能，也能在未来遇见更好的自己!

身处美业，处处是销售业务，人际关系尤为重要。如何让良好的人际关系带领你走得更远?本课程将会给你很多个答案。

《突破职场思维局限》