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疫情以来:我认清了招聘的30条事实!

2022.03.30 出处:138大美业人才网

最近全国疫情都较为严峻,整个春招都带着一股凉意,求职者在观望,老板也在观望,整个行业就是敌不动,我不动,你走一步,我再继续观望的形势。

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最近全国疫情都较为严峻

整个春招都带着一股凉意

求职者在观望,老板也在观望

整个行业就是敌不动,我不动

你走一步,我再继续观望的形势

因为大家都怕

你说找工作来面试的害怕突然告知被封

我招人何尝不是怕你刚入职码就黄了呢

很多HR都甚至开始怀念2019年

那个求职者用各种理由忽悠我、放我鸽子的时候

只要还有人愿意找工作就起码还有希望

可是现在这个时代充满了变数

变着变着大家都佛了

企业也佛,人才也佛

招不到人,不是我的问题

也不是公司的问题,是疫情的问题

(不是)

真正的问题是.....

不多说了

奉上三十个招聘扎心感悟

一点戏谑、一点吐槽

HR不妨借这次的“招聘空窗期”

复盘下过去遇到的招聘问题

疫情会迎来春暖花开的时候

我们HR也是!!!

↓↓↓

01

你以为工资给的高就有很多人投简历?

你以为只要公司名气大就不愁候选人?

你以为候选人一般都看不起我们这种小公司?

我告诉你吧,

这些都是真的!

02

你总嫌弃候选人条件太差,

说的好像真的有更优秀的人愿意来上班一样。

03

假如今天候选人放了你鸽子,

不要悲伤,不要哭泣,

因为明天还会有人放你鸽子。

04

我在招的这个职位,只要改2个地方就完美了!

一个是公司,一个是薪水。

05

当你觉得自家公司又抠门又小气,一无是处时,

别绝望,

至少你的判断还是对的。

06

做招聘嘛,现在招不到人算什么,

以后招不到人的日子还多着呢。

07

努力了这么久,

但凡岗位有点吸引力,

也该收到一些简历了。

08

如果有人问我:

那些招不到人的岁月你是怎么熬过来的?

我想我只有一句话回答:我有一种强大的精神力量支撑着我,

这种力量名字叫:

“想辞职又没钱”。

09

“工资高的岗位要求都很高。”

“那工资低的呢?”

“工资又低,要求又高.”

10

别太在意KPI,

反正在意了你也达不到。

11

看中一份简历就勇敢去问,

也许你还有机会,

知道对方的月薪是你预算的几倍。

12

老板总是感概:创业好几年了,事业还没有发展起来。

其实已经发展起来了,

咱们公司发展起来就这样。

13

刚刚一家大公司挖走了我们的业务骨干,害得我又要忙着招人。

当时我发誓,等我们发达了,

我一定也要跳槽去那家公司。

14

用人部门吐槽:你招的都是什么乱七八糟的人!

我:我不允许你这么说自己。

15

努力工作得来的钱,那是我应得的。

只有摸鱼还拿到手的钱,才是我赚的。

16

等忙完这一阵,

就可以,

接着忙下一阵了。

17

爱笑的HR运气都不会太差。

——运气差的根本笑不出来!

18

总有一天,你会遇到一个候选人,

他既不要高薪,也不要双休,不要求五险一金,不计较地方偏远。

当然他也不要你的offer。

19

写年度总结,是不是发现去年一事无成?

遗憾吗?放心,

今年也会是这样的!

20

今天没约到人来面试不要着急,

因为明天你也约不到。

21

就算睡得再晚,

不会回复你的候选人还是不会回复你!

22

如果过一阵子,

你还没找到工作,我这边还没招到人,

那——

我们真是惨到一起了!

23

你以为他只是不擅长沟通,

其实他就是不感兴趣。

24

招聘就是三分天注定,七分靠打拼,

剩下九十分我是实在没办法了。

25

有时候你会想,

为什么我招聘信息写得这么吸引人,却没人投简历?

其实——

是你想多了。

26

切记,做招聘不能着急,

刚开始招不来人很正常。

心态摆正慢慢来,

时间久了自然会被开除。

27

想挖谁就尽管挖,

反正人家也不会来。

28

人生有很多事,是会随着时间慢慢好起来的,

就像很多HR团建做的烂,久了就变成了做的好烂。

29

之所以不知道从哪个岗位开始招,

是因为,

反正哪个都招不到。

30

“做HR如何年入百万?”


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