岗位职责：
1、运营管理：
制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；
2、客户经营：
对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；
3、员工培养：
①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；
②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。
4、店务管理：
负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；
任职要求：
1、女性，25-45 岁，品德好、形象佳；
2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；
3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；
晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）

任职要求： 1、女性，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）

公司优势： 1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能； 2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展； 3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。

薪酬福利： 薪酬结构：底薪（8000）+业绩提成（0.4-2%，按门店总业绩梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品项类型算）+绩效考核奖金（当期门店考虑指标）+福利补贴（餐补+通讯补贴），入职前三个月保底 10000-15000（根据面试评估来定，优秀者可面谈），综合年薪 35-70 万左右，含30%分红股权收入。 工作时间：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活动或者冲业绩需要通班。