是否出差：无需出差
职责说明：
人力资源
1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；
2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；
3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；
4、优化公司管理流程以达成公司整体目标；
5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。
行政
1、编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、大型会议的人员及会务安排；
3、格局公司的精英发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
4、负责消防、卫监局工作监督和执行。
职位要求：
1、大学专科以上学历，5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操，行政6S管理；
2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；
3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；
4、优异的沟通协调能力，亲和力强。
5、从事多年美容、医美行业人才优先
职位标签
