是否出差:无需出差
岗位描述:
1.对企业人力资源战略规划、人才的招聘、新酬设计管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2.能协助制定、执行、监督公司人事管理制度
3.对员工关系有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,有重大人力资源问题处理经验等;
4.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调解决及推进的能力;
高度的敬业精神、及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调解决及推进的能力
工作时间:
9:00-18:00 (中午12;00-13:30休息)
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