是否出差：无需出差
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、负责搜集各种招聘渠道，发布招聘信息，满足公司的用人需求；
3、负责发布职位和职位调整，做好公司形象宣传工作；
4、负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，进行邀约面试；
5、组织相关人员，做好初试、复试、终试招聘工作，确保面试工作顺利开展，面试结果符合岗位要求；
6、负责招聘广告的撰写，招聘职位的刷新及招聘网站的信息沟通；
7、负责参加每天招聘会议分享及完成招聘工作报告和招聘分析；
8、与其它同事进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；
9、负责建立简历人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、负责维护好各种招聘渠道，完成领导交待的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、形象气质佳，富有热情、积极进取、反应灵活，亲和力好，热情大方；
3、具有良好的沟通协调能力和自我管控能力，较强的责任感和较好的判断能力；
4、具有良好的职业道德和团队合作意识；
5、二年以上人事招聘工作经验且熟练使用办公软件；
6、有猎头招聘、地产销售招聘、保险销售招聘、美业招聘工作经验者，优先考虑录用。
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