是否出差：无需出差
岗位职责:1根据公司发展战略阶段实施人力资源管理6大模块;2执行招聘工作,确保人力资源符合公司发展要求：3完善并执行培训制度;4依据各岗位职责制定考核目标，设计考核流程;5定期进行老员工的洽谈，及时了解员工的动态，做好留人或制度新的招聘计划。职位标签
旅游，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，4、享受员工生日礼品产品福利 5、员工父母每月孝心，人事经理，广东，广州
所在地区：广东广州
员工人数：50-199人
成立日期：2005-01-01
广东广州
广州天河区
