职位详细

人事行政总监

发布时间: 工作地区:广州越秀区 学历要求:大学本科或以上
招聘期限:2021.04.27 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:不限 待遇水平:面议

职位要求

职位名称:人事行政总监

是否出差:无需出差

职责说明:
1、制定公司年度人力规划及人力成本预算,实施各项计划并有效控制成本; 
2、深入公司的业务发展及人力现状,帮助管理者有效管理团队;
3、有效推动公司各项政策及流程在部门的推进和执行落地;
4、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、建立人才档案库、员工激励与保留计划等人事工作;
5、负责完善规章制度,企业文化建设、组织架构建设、劳动合同与协议、优化组织架构、岗位说明书、薪酬体系与福利建设,制定绩效考核标准实施及管理;
6、负责建立人才梯队发展体系; 
7、负责人员流失登记,离职回访、人员调整、员工晋升、降职、离职、劳动纠纷处理。
8、处理跨部门之间的沟通协作矛盾,调查分析原因并出台解决方案,不断改进各部门工作事项管理流程,协调各部门之间运作流程,提升公司的组织效能。
9、完善培训体系,落实及开展培训工作; 
10、了解员工思想动态,组织团建活动;
11、建立良好的顺畅的员工交流平台、负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进。
12、整合行政管理模型,推进各项行政管理体系建设、维护与落地; 从流程管理角度,提出行政管理的改进建议; 构建行政流程管理工作方法体系,并输出模板; 建立各项行政管理标准化规范,并形成体系文件;
13、会议主持、外务会联、编写对外内公文、文档资料管理、文印管理。
职位要求:
1、大学本科毕业,5年以上化妆品专业线同等工作经历,精通人力资源六大模块实操;对美容行业公司后端管理熟悉。
2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;
3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验,精通绩效考核,熟悉企业文化建设;
4、优异的沟通协调能力及抗压能力,亲和力强。
职位标签

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