是否出差：无需出差
一、岗位职责：
欢迎18-30周岁、有梦想、想超越自己、挑战自己
1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，开发新的招聘渠道;
2、组织面试，定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作;
3、招聘数据整理汇总，各项招聘辅助活动开展;
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业，20-30岁女士优先；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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