招聘职位

薪酬绩效主管

发布时间: 工作地区:广东珠海 学历要求:大学本科或以上
招聘期限:2020.03.18 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:三年 年龄要求:35到45 待遇水平:面议

职位要求

职位名称:薪酬绩效主管

是否出差:无需出差

岗位职责:
1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;
2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;
3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
4.分析公司战略规划,制定企业战略地图,提取公司级绩效指标;
5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;
6.监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档。

任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关管理专业,三级以上人力资源师。3年以上薪酬、绩效实操工作经验;2年以上同岗位工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策法规;熟悉薪酬福利管理规定;熟悉计算机软件应用与操作,能独立设计薪酬体系和绩效体系制度、办法及流程,
3、性格开朗,良好的沟通能力,熟悉人事事务管理工作程序,较强的人事管理能力。

薪酬福利:
福利薪资优厚,薪资面议
5天7.5小时,周末双休,国家法定节假日,五险一金,工作餐
职位标签

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