职位要求
职位名称:人事行政总监
是否出差:无需出差
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行,打造完整的人力资源体系。
2、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善各项管理规范、制度和流程,确保人力资源管理体系能够有效实施。
3、为公司可持续发展提供人力资源保障,建设人才管理体系,甄别和选拔中高级人才,为战略发展完善人才梯队建设。
4、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、团队建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
5、对公司的组织架构和管理机制提出合理的调整建议。
6、控制公司各部门薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;协调内外关系,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
8、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、美容、医美行业人事管理经验优先。
2、3年人力资源管理工作经验优先。
3、精通人力资源各个模块知识技能,具备丰富的实战经验。
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
职位标签分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,公司产品福利,岗前培训,提供住宿、父母慰问金,人事行政总监,上海,闵行区
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